Apa 1

1. Es un proceso no necesario ya que debemos eliminarlo en la empresa y cambiarlo por el sistema de reloj biométrico ya que el empleado únicamente utilizaría su huella digital y automáticamente se reportaría si está fuera o dentro de la hora indicada que ha asignado la empresa, y se programaría para que al finalizar el día se realice un reporte diario de los empleados indicando su puntualidad o su impuntualidad laboral.

3. De esta misma forma antiguamente se consolidaban los reportes semanales y se adjuntaban a las llamadas de atención o actividades del empleado, el cual generaba que la persona encargada en este caso el Jefe de Personal mantuviera su oficina llena de solicitudes de empleados no de acuerdo con sus actos.

2. Aspectos relevantes que agregan valor al proceso con la implementación del sistema de control de ingreso y egreso de personal ya automatizad, (basado en un reloj biométrico)

1. La implementación del reloj Biométrico es bastante necesaria ya que con este nuevo sistema instalado y los empleados ya avisados a través de alguna carta o Memorándum se les indicara que las llegadas tarde y anticipación de salida de horario se estará sancionando y de la misma manera que el empleado sea registrado automáticamente se hará el descuento a la planilla según su código con el que se identifica.

2. Esta es una manera más aceptable de aprovechar los recursos invertidos y utilizar de la mejor manera el sistema de reloj biométrico...

NECESARIO NO NECESARIO

El valor agregado fortalece a la empresa en este caso ya que evita pasar por varios procesos que estos representan otros puestos en la organización Solo se necesita del receptor de datos en este caso el reloj biométrico, no es necesario el 100% de la intervención del recurso humano

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