Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional

Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional

Individual Grupal Sistema de la Organización

Ciencias Políticas Su aporte es a nivel de sistema organizacional Su aporte es siempre es a nivel de sistema organizacional Aportación: Es en relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés; todo ello a nivel del sistema organizacional.

Antropología Su aporte es a nivel grupal y de sistema organizacional Aportación: Diferencia en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable Aportación: Cultura y el ambiente organizacional

Psicología Aportación: Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales. Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores, posteriormente se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral. Su aporte es a nivel individual Su aporte es a nivel individual

Psicología Social Su aporte es a nivel grupal y de sistema organizacional Aportación: Trata de explicar como y por que los individuos realizan ciertas conductas en las actividades de grupo Aportación: Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio , medición compresión, y cambio de actitudes, patrones de comunicación , construcción de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto

Sociología Su aporte es a nivel grupal Aportación: Analiza el comportamiento colectivo en las empresas, la dinámica de grupos, proceso de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, status, prestigio, poder y conflicto Su aporte es a nivel grupal

Sociología Organizacional Su aporte es a nivel sistema organizacional Su aporte es a nivel sistema organizacional Aportación: Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas principalmente

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