Aporte Gestion Ambiental

TRABAJO COLABORATIVO 1

SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL

Presentado por:

MALVIS MARÍA ZULETA HERNANDEZ

Presentado a:

FELIX ORLANDO AMAYA

TUTOR

GRUPO:

202025_84

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

INGENIERIA INDUSTRIAL

VALLEDUPAR

NOVIEMBRE 01 DE 2012

INTRODUCCIÓN

Cada vez son mas las organizaciones que están interesadas en demostrar que cuentan con un solido Sistema de Gestión Ambiental mediante el control de los impactos negativos que se puedan causar con el desarrollo de sus actividades al medio ambiente.

El presente trabajo, desarrolla la etapa de implementación del sistema de gestión ambiental; con base en la norma ISO 1400. El proceso inició con la definición de las responsabilidades, funciones y autoridad de cada colaborador para el Sistema de Gestión Ambiental. Posteriormente se elaboraron los procedimientos para la competencia, formación y toma de conciencia, la comunicación, el control de documentos, el control operacional y la preparación y respuesta de emergencia.

1. POLITICA AMBIENTAL EN CERREJON

Es política de CERREJÓN en sus operaciones de minería a cielo abierto, transporte y embarque de carbón en La Guajira, Colombia, y en sus actividades en los otros lugares donde opera, conducir sus negocios en armonía con el medio ambiente y la sociedad, proteger la seguridad y salud de los trabajadores, y contribuir con el desarrollo, bienestar y cultura de las comunidades en su área de influencia, así como trabajar para implementar las mejores prácticas de la industria minera en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades.

El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices:

• Diseñar y mantener las instalaciones, y establecer procesos operacionales en forma tal que se salvaguarde las personas, la propiedad y el medio ambiente.

• Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar los riesgos asociados a sus actividades.

• Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones que voluntariamente haya asumido. Aplicar sus propios estándares cuando excedan la legislación existente o no exista legislación al respecto.

• Responder pronta, efectiva y cuidadosamente a las emergencias o accidentes que resulten en sus operaciones.

• Proveer programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados.

• Evaluar periódicamente el estado de salud de sus empleados para identificar y controlar oportunamente los riesgos de salud relacionados con el trabajo.

• Respetar los derechos humanos fundamentales, en el caso de las comunidades indígenas en el área de influencia de Cerrejón, preservando y fortaleciendo su cultura, identidad, tradiciones y costumbres.

• Sensibilizar, capacitar y comprometer a nuestros empleados y contratistas en Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Principios Voluntarios.

• Mantener unas relaciones transparentes con los contratistas de vigilancia privada, con los organismos de seguridad del Estado, y con el ejército y la policía, dentro del marco de los Principios Voluntarios.

• Responder oportunamente las inquietudes que provengan de las comunidades vecinas y hacer esfuerzos permanentes para cultivar relaciones cordiales, diálogo abierto y cooperación.

• Trabajar en asocio con las comunidades y las instituciones del Estado en proyectos que propendan a la formación humana, y a mejorar las condiciones y calidad de vida de las personas, en el marco del concepto de desarrollo sostenible.

• Dentro de las posibilidades y competencias requeridas por la Operación, ofrecer oportunidades de empleo y, en general, propender a la maximización del uso de los recursos disponibles en la región y el país.

• Capacitar, concientizar y comprometer a todos los empleados y contratistas en el logro de los objetivos de esta política.

• Establecer canales adecuados de comunicación para divulgar los programas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades y conocer las inquietudes de las partes interesadas.

• Llevar a cabo revisiones y evaluaciones periódicas para asegurar el cumplimiento de esta política y medir su avance.

2. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL PLANEACION, IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

La gestión ambiental de Cerrejón es el producto de todas las acciones y conductas individuales observadas por sus empleados y contratistas involucrados en los procesos operacionales de minería a cielo abierto, transporte por vía férrea y embarque de carbón, en La Guajira, Colombia. El Sistema de Gestión Ambiental de Cerrejón está alineado con su Política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades. Conocer el significado de esta política y el alcance de sus directrices, han sido los pilares que le han permitido a Cerrejón ejercer un liderazgo efectivo en la identificación y administración de los riesgos ambientales generados por sus operaciones y lograr una buena reputación como compañía minera ambientalmente responsable.

El Cerrejón, desde el inicio de sus operaciones estableció un Sistema de Gestión Ambiental para administrar los aspectos e impactos ambientales que se derivan de sus actividades primarias, de soporte y complementarias, en todas las áreas donde opera, cumpliendo todos los requerimientos y normas establecidos en la legislación ambiental colombiana de aplicación al sector de gran minería de carbón.

Iniciativas Vitales

• Diseño y mantenimiento ambientalmente seguro de sus instalaciones.

• Mejoramiento de procesos industriales y de minería.

• Establecimiento de canales adecuados de comunicación con todas las audiencias interesadas;

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