Aprendizaje Colaborativo Y Trabajo Cooperativo

EL APRENDIZAJE COLABORATIVO Y TRABAJO COOPERATIVO.

En el aprendizaje colaborativo tenemos la participación de todos los integrantes de un grupo o equipo de trabajo en el proceso del aprendizaje, mientras que en el aprendizaje cooperativo es base el responsable del grupo o equipo de trabajo para el desarrollo de este.

Más a fondo el aprendizaje colaborativo implica a un grupo de personas que pueden aprender en la interacción social donde utilizan principios de solidaridad, complementariedad, procesos discusión y negociación para llegar a una reconstrucción de puntos de vista donde se determina el mejor método o proceso de aprendizaje para el grupo. El aprendizaje colaborativo se basa en la psicología cognitiva es decir en la percepción, memoria y el aprendizaje para el uso de la información percibida así como también se opone a las teorías de aprendizaje tradicionales.

En cuanto al trabajo cooperativo se basa en el responsable del grupo o equipo donde este es casi siempre el que diseña y mantiene el control para la obtención de los resultados a obtener, esto implica cuando el líder o responsable determina las actividades a realizar de cada integrante del equipo donde cada una es responsable por la tarea que se ha delegado y después se ponen en discusión y común acuerdo los resultados obtenidos, este concepto se puede definir como los objetivos de los participantes se obtendrán si y solo si los demás logran obtener sus objetivos.

Como ejemplo del aprendizaje colaborativo personal: es cuando en una determinada situación en el campo laboral que es el autoservicio se requiere que todos los integrantes de la administración aprendan a utilizar el sistema SAP nuevo en la empresa donde el conocimiento y práctica de este se basa en lo que le aprenden unos compañeros y otros menos, entonces este aprendizaje se complementa entre los integrantes del equipo al basarse en la solidaridad y los complementos de la información que cada uno puede aportar para que todos los integrantes logren el mismo objetivo de aprendizaje.

Como ejemplo del trabajo cooperativo personal: en una empresa de autoservicio se debe lograr el objetivo del incremento de las ventas, y reducción de merma. Por lo cual es ejemplo de trabajo cooperativo ya que los procesos para lograr estos objetivos se basan en las propuestas de los líderes de trabajo quienes determinan las acciones a realizar por cada integrante del equipo de trabajo para el mejor logro de resultados. Donde al final en común acuerdo se determina la mejor opción propuesta por el líder de equipo.

En conclusión se puede resumir el aprendizaje colaborativo se basa en la participación de los integrantes o equipo de personas para el logro de un objetivo. Donde el mejor método o proceso se puede seleccionar en conjunto. Mientras que en el trabajo cooperativo el principal actor de este es el líder o representante del equipo de trabajo

...