Articulacion De La Etica Y El Desempeño Laboral Del Abogado
Enviado por paulpl • 23 de Mayo de 2013 • 5.329 Palabras (22 Páginas) • 543 Visitas
Revista de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Nº 6, 2010. ISSN 1856 – 7878. pp. 279-295
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ARTICULACION DE LA ETICA Y EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ABOGADO
Eloisa Sánchez B*
Juliet A, González S**
Resumen
El ensayo se propone abordar la problemática en la formación de la Ética del
profesional egresado de las universidades, principalmente en el área jurídica. Surge
la necesidad de analizar la articulación que existe entre la formación de la ética y
desempeño laboral del abogado egresado de cualquier universidad. Así mismo se
examina la formación de la Ética en el proceso educativo. Se adelanta una propuesta
para un programa estratégico en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la
Universidad de Carabobo encaminada al desarrollo de una política de calidad ética
del desempeño de la comunidad universitaria a través de la gestión responsable de los
impactos educativos, cognitivos, laborales y ambientales que la Universidad genera,
en un dialogo participativo con la sociedad para mejorar la academia y promover el
Desarrollo humano sostenible.
Palabras clave: ética; desempeño laboral; abogado.
JOINT OF THE ETHICS AND THE LABOR PERFORMANCE OF THE
ATTORNEY
Abstract
The test proposes to approach the problematics in the formation of the Ethics of the
professional gone away from the universities, principally in the juridical area. There
arises the need to analyze the joint that exists between the formation of the ethics
and labor performance of the attorney gone away from any university. Likewise
the formation of the Ethics is examined in the educational process. Likewise the
formation of the Ethics is examined in the educational process. An offer goes
forward for a strategic program in the Faculty of Juridical Sciences and Policies of
Carabobo’s University directed to the development of a politics of ethical quality of
the performance of the university community across the management responsible
for the educational, cognitive, labor and environmental impacts that the University
generates, in a participative dialog with the company to improve the academy and to
promote the human sustainable Development.
Key words: ethics; labor performance; attorney.
Recibido: 31-5-10 Aceptado: 21-6-10
* Abogada UC. Licenciada en Educación. Doctora en Derecho LUZ. Directora de Extensión y
Relaciones Interinstitucionales y Docente de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la
Universidad de Carabobo. eloisasanchez24@hotmail.com
** Abogada UC. Especialista en Docencia en Educación Superior. UJAP. Cursante de la Especialización:
Gestión y Control de las Finanzas Públicas. UJAP. Maestrante en Investigación Educativa. UC.
Docente en la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad de Carabobo y José Antonio Páez.
JulL _ <tumbelida@hotmail.com>
Articulación de la Ética y el desempeño laboral del abogado.
Eloisa Sánchez B / Juliet A, González S
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Sumario
I. Consideraciones generales
II. Diversos enfoques teóricos sobre la ética
2.1.- El problema Ético
2.2.- El Método de la Ética
2.3.- Criterios de la Conducta Humana
2.4.- Diferencias y Semejanzas entre la Ética y Moral
2.5.- Los Actos Humanos
2.6.- Ética Profesional
2.7.- Formación de la Ética en el proceso educativo
III. Bases legales
IV. Bibliografía
Revista de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Nº 6, 2010. ISSN 1856 – 7878. pp. 279-295
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I. Consideraciones generales
Hoy día se plantea en varios escenarios la problemática en la formación
de la Ética del profesional egresado de las universidades, sobre todo en los
abogados, pues, se observa con preocupación en casi todos los ámbitos, el
deterioro que viene confrontando la ética del profesional, en su desempeño
laboral. Así se puede apreciar a nivel nacional la problemática de la ética en
el ciudadano en el ámbito laboral, sobre todo en la administración pública,
cuando a diario son más los imputados por hechos de corrupción, daño al
patrimonio nacional de los fondos públicos, preocupación ésta reflejada en los
últimas decisiones judiciales en contra de alcaldes, gobernadores, ministros,
que han cometido delito en perjuicio de la nación.¿Dónde ésta la ética, la
moral, los valores de éstos funcionarios que en ejercicio de sus funciones han
sido capaces de implicarse en delitos, para enriquecer sus ansias personales.
Siempre la existencia de las normas morales han afectado a la persona
humana, ya que desde pequeños captamos por diversos medios la existencia
de dichas normas, y en general siempre somos afectados por ellas en forma
de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición,
pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conducta
humana. Ya que las normas morales existen en la conciencia de cada uno,
esto provoca diferentes puntos de vista y, por ende, problemas en el momento
de considerar las diferentes respuestas existenciales que ejercen las personas
frente a ellas.
En este sentido, surge el problema de los valores, que radica
principalmente en la objetividad y subjetividad de ellos, lo cual debe
prevalecer en cada profesional, pues cuando nos referimos a la ética, debe
aplicarse a las personas que ejercen una profesión u oficio en particular y
a todo el colectivo en general. La ética profesional tiene como objeto crear
conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una
profesión u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor está íntimamente
relacionado con la idea de un bien. La ética profesional se sustenta o toma
bases fundamentalmente en la naturaleza racional del hombre.
En fin, la profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien
común, con peculiares posibilidades económico-sociales. El profesional no
tiene el carácter de tal por el simple hecho de recibir el titulo que lo certifica
o le da la cualidad de profesional, nadie es profesional por el titulo en si, el
titulo lo único que expresa es su calidad de ser ya un profesional, mas no que
Articulación de la Ética y el desempeño laboral del
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