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Ciudad 16 de noviembre de 2016

Nombre empresa

Oficio: Común acuerdo entre Patrón y trabajador.

Presente.

Estimado nombre trabajador, en el mes agosto observamos sustracción de mercancías propiedad de la empresa sin justificación alguna. Lo que ha ocasionado una grave falta a laboral.

Dicha infracción está sancionado en el artículo 47 fracciones II, IV. Del Capítulo IV de la Ley Federal del Trabajo. Cabe mencionar que según en lo estipulado en el artículo 47 se procede a la rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón.

Dicho párrafo nos da el derecho de ley de prescindir de sus servicios, sin embargo Sr nombre patron. Llegamos a un acuerdo para reparar su falta ante la empresa. Con la finalidad de salvaguardar su empleo con las siguientes condiciones:

1. Pagar lo sustraído de la empresa al doble, acuerdo llegado con el SR. Nombre trabajador
2. Se procede a su reinstalación de su puesto como personal nuevo, es decir que el tiempo que tenía con nosotros ya no es válido, por lo tanto la fecha de reinstalación se tomará con fecha el día 16 de noviembre de 2016.
3. En caso de que se descubra de nuevamente otra falta de la misma índole o de cualquier otro caso que se presente, se procederá conforme lo estipulado en la ley federal de trabajo y la ley de justicia civil.
4. No se otorgara el pago de velada.

Dicha condiciones se llegó a un común acuerdo con pleno uso de sus facultades mentales, libre y voluntariamente con el patrón nombre patrón, nombre trabajador.

Solo queda por decir que aproveche la oportunidad que se le ha brindado. Esperamos que su comportamiento mejore y su trabajo regrese a la calidad que siempre ha mostrado.

Yo Sr. Nombre del trabajador he leído y acepto las condiciones y todo lo que derive en caso contrario que no respete el acuerdo. Escrito en el presente oficio haciendo constar con mi rúbrica arriba de mi nombre, usando en plena uso de mis facultades mentales, libre y voluntariamente.

Nombre patron

Administrador (patrón)

Nombre trabajador

Trabajador

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