Asiganacion De Responsabilidades Y Recursos

Gestión de la Prevención de Riesgos.

Se considerará que la prevención se ha integrado en la gestión y realización de una actividad si su procedimiento de ejecución se ha fijado y se aplica respetando los «requisitos preventivos» exigibles (y no sólo los productivos) y si las personas que intervienen en su gestión y ejecución disponen de la formación e información necesarias para el desempeño de sus funciones.

Niveles y Responsabilidades Jerárquicas en la Gestión de Prevención de Riesgos

Gerente General

• Aprobar y asignar los recursos necesarios para el desarrollo normal de las actividades de la gestión de prevención de riesgos.

• Impulsar los lineamientos, campañas y conductas asociadas a la gestión de prevención de riesgos.

• Comunicación y revisión periódica de la Política integrada de gestión de prevención de riesgos.

• Cumplir con las actividades asignadas en el proceso integral de gestión.

• Evaluar los resultados y aplicar las correcciones necesarias del Proceso Integral de Gestión que se basa en el principio del mejoramiento continuo.

Gerente de Operaciones.

• Asegurar que cada procedimiento de gestión del sistema se implemente y se mantenga conforme a los estándares establecidos.

• Informar sobre los resultados de la gestión de prevención de riesgos a la Gerencia General y proponer los cambios que sean necesarios en función del modelo del mejoramiento continuo.

• Contemplar y autorizar las necesarias de capacitación que se deban desarrollar en las plantas, obras o faenas.

• Asegurar el éxito de programas, campañas e iniciativas del sistema de gestión de prevención de riesgos.

• Motivar al personal para un alto desempeño en la gestión de prevención de riesgo y cuidado del medio ambiente.

Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.

• Dar asistencia técnica a la línea de mando en el desarrollo del programa.

• Apoyar a la Línea en la identificación, análisis, evaluación y control de los riesgos asociados a todas las actividades de la empresa.

• Orientar a ejecutivos, jefaturas y trabajadores en la aplicación y control del progreso de los planes de gestión de prevención de riesgo y medio ambiente que se lleven a cabo.

• Elaborar los instrumentos e instancias necesarias para el desarrollo de las actividades planeadas.

• Mantener contacto permanente con los clientes a través de la participación de actividades propuestas, reuniones conjuntas relacionadas con el área de gestión de prevención de riesgos y medio ambiente.

• Promover y coordinar actividades de capacitación.

• Fiscalizar el cumplimiento de todas las disposiciones legales involucradas en el desarrollo operativo de la empresa.

• Coordinación del que hacer entre la empresa, mutualidad y otros organismos relacionados con la seguridad, la salud ocupacional, medio ambiente y organismos estatales.

• Asistir técnicamente al o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, en las distintas áreas.

• Medir calidad y cantidad de las actividades del programa.

• Coordinar para que el 100% del personal contratado reciba las instrucciones correspondientes a la gestión de prevención de riesgo y medio ambiente.

• Liderar la Investigación de accidentes e incidentes y sus medidas de corrección y/o mejoramiento.

• Realizar un informe ejecutivo mensual, el que deberá contemplar:

 Indicadores estadísticos:

a. Tasas de Accidentabilidad.

b. Tasas de Siniestralidad.

c. Tasas de Frecuencia.

d. Tasas de Gravedad.

• Resultados cumplimiento

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