Auditoria Administrativa

En las siguientes graficas se demostraran el grado de eficiencia en que se trabaja en la empresa utilizando indicadores del 1-5, donde dicho significado es el siguiente:

1 pésimo

2 Malo

3 Regular

4 Bueno

5 Excelente

Encontrando dos acepciones en las graficas 2 y 12 ya que el modelo de son preguntas sin indicadores dolo son demostraciones en donde nos indican que parte de la organización para los empleados esta siendo afectado y que se tendría que mejorar.

1_ ¿Cómo considera la comunicación del personal de puestos superiores hacia los puestos superiores?

2_ ¿Le ha servido los talleres que se le proporciona en el libro azul?

3_ ¿Cómo considera que es el sistema de informático para equipos de mejora de calidad operativa (ECO´S)?

4_ La realización de foros y congresos equipo de mejora ¿qué calificación le daría?

5_ En la transmisión de información de planeación estratégica y operativa divisional ¿Cómo la considera?

6_ ¿Cómo considera las capacitaciones y actualizaciones?

7_ Cuando usted acude a los “Sistemas de Equipos participativos” ¿cómo le parece la organización?

8_ ¿Qué le parece el desarrollo de informativo de ECO´S y EMA´S?

9_ El paquete de prestaciones y servicios ¿Cómo ha mejorado du status social?

10_ ¿Cómo considera El plan Estratégico de Seguridad?

11_ ¿Cómo le imparten el SIC Sistema Institucional de Capacitación?

12_ De las preguntas antes mencionadas ¿Qué parte de la organización mejoraría?

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