Auto Evaluación

1. ¿Qué ventajas tiene un sistema de evaluación con base en los resultados esperados?

Un buen cumplimiento laboral y calidad en el trabajo.

2. ¿Cómo evalúan el desempeño del personal en su lugar de trabajo?

Evalúan conforme a la contribución que aporta el trabajador a la empresa.

3. Mencione cinco aspectos que considere importante que deben evaluar en su puesto de trabajo.

Calidad del trabajo.

Relaciones con las personas.

Estabilidad emotiva.

Capacidad de síntesis.

Capacidad analítica.

4. Describa tres ventajas de la forma como evalúan los resultados en su lugar de trabajo.

El mejor rendimiento del personal.

La mejora de comunicación hacia el cliente.

Mejor análisis del personal.

5. Entreviste o pregunte a su Jefe inmediato o a un Gerente en su lugar de trabajo. ¿Cuáles son los criterios que utilizan para medir el rendimiento de los empleados? y si estos criterios se pueden cuantificar.

El cumplimiento de metas y de objetivos.

6. ¿Qué es un plan de carrera?

Es la planificación de personal y equipos en función de un punto de partida, para el desarrollo y evolución profesional.

7. ¿Cuál es su perfil personal?

Una persona trabajadora que le gustan los desafíos laborales.

8. ¿Cuáles son sus fortalezas en su lugar de trabajo?

Un buen rendimiento laboral.

9. ¿Cuáles son sus debilidades en su lugar de trabajo?

Incumplimiento en el horario de entrada del trabajo.

10. ¿Cuál es su plan de carrera en su lugar de trabajo?

Llegar a ser el gerente del mi área de trabajo, donde a la empresa todo de mí, un buen trabajo y desempeño laborar puntual y eficiente.

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