Ayudando A Donald Trump

INTRODUCCION

A continuación presentaremos funciones dentro de las compañías actuales, veremos cuáles son las funciones más significativas de la sección que puede permitir que la empresa alcance el éxito que se busca y aquí es encontrar al aprendiz.

Las habilidades básicas del liderazgo, empieza desde el principio de nuestra existencia y como las personas que están alrededor de nosotros influyen en lo que más adelante conoceremos como nuestra experiencia. El aprendiz, este programa pretende ofrecer a carpinteros, trabajadores de la industria metalúrgica, gentes de la construcción, limpiadores y camareros, entre otros, la oportunidad de poner en práctica la visión de Trump para los negocios y convertirse en la muestra televisiva de que cualquiera puede ser un emprendedor.

¿Qué funciones específicas de RH (reclutamientos, entrevistas, selección, capacitación, etc.) utiliza Donald Trump en ese episodio? Mencione el # y la temporada. Asegúrese de dar ejemplos específicos basados en el programa.

El Aprendiz versión española, capítulo uno-dos, temporada uno.

Asesora a sus directivos del más alto nivel de sus empresas en lo relacionado a la elaboración y formulación y el cumplimiento de las políticas y leyes que tiene el concurso se encargan de ver cómo funcionan los equipos.

Planifica, organiza, dirige y controla el programa y plantea la remuneración de cargos, reclutamiento y selección es lo más sorpréndete ya que el programa muestra a 16 candidatos de 2000 que eran, los aspirantes a ejecutivos, que realizaran distintas pruebas de selección para decidir cuál de ellos va a convertirse en el "aprendiz" de un empresario de renombre aquí la evaluación del desempeño, acciones de personal, capacitación y desarrollo, bienestar social y relaciones laborales entre los participantes, no pueden faltar leyes y reglamentos que tiene el concurso del aprendiz, es todo lo que se ve planteado por Donald Trump.

Interpreta y aplica las políticas, normas y reglamentos en lo que respecta a los diferentes programas o retos puestos a los aspirantes a ejecutivos.

¿Cuáles funciones específicas de RH utilizan uno o más de los lideres para manejar a sus equipos en el programa? Nuevamente proporcione respuestas específicas.

En el programa dividen a los participantes en dos equipos y cada equipo tiene su líder que es escogido por sus compañeros o por Donald Trump. El líder busca planificar con anticipación las estrategias que utilizaran para poder cumplir con el reto, analiza el puesto y los requisitos a cumplir por quien va a cubrirlo ya que no pueden estar todos juntos para poder vender y recopilar todo lo que necesitan. Tratan de cubrir todos los temas, como estudio del mercado, precios, pero al momento de aplicarlo no da el resultado espero en ninguno de los 2 grupos, coordina que tarea le tocara a cada uno, busca controlar la situación en los momentos de desesperación.

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