Bigadas De Emergencia Normatividad

La legislación nacional colombiana establece y da a conocer la importancia de la normatividad de planes de emergencia y brigadas de emergencias, donde resalta en cada una de sus leyes, resoluciones y decretos lo importante que es proteger la vida de los seres humanos y del medio que nos rodea. Entre los más importantes tenemos la Ley 9 de 1979 que establece que cada comité de emergencia debe elaborar un plan de contingencia, Decreto 614 de 1984 establece que los empleadores deberán responder por la ejecución del programa de salud ocupacional establecido para toda empresa legalmente constituida, Resolución 2400 de 1979 art. 2 establece que todos los empleadores están obligados a organizar y desarrollar programas permantes de medicina preventiva ,higiene y seguridad industrial , Ley 46 de 1988 por la cual se crea y se organiza el sistema nacional para la prevención de desastres , Resolución 1016 de 1989 reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollara los patronos o empleadores en el país y describe la organización y desarrollo de planes de emergencias en su art.11 numeral 18 teniendo en cuenta tres ramas que son: Rama preventiva ,Rama pasiva y Rama activa, Decreto 1295 de 1994 determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales , Ley 100 por la cual se crea el sistema de seguridad social integral, Resolución 7550 de 1994 por la cual se regulan las actuaciones del sistema educativo nacional en la prevención de emergencias y desastres. Todos estos Decretos, Resoluciones y Leyes establecidos en la legislación y normatividad colombiana son los que ayudan a reglamentar y establecer programas de salud ocupacional de las entidades tanto públicas como privadas de nuestro país, los cuales ayudan a mitigar y a minimizar los riesgos y peligros a los cuales están expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo.

Los planes de emergencias y brigadas de emergencias en nuestra actualidad juegan un papel muy importante no solo en nuestro país, si no también a nivel mundial es debido a esto que la normatividad y legislación establece y reglamenta su creación ya que esto permite a todas la entidades velar por las salud tanto física como integral de sus trabajadores los cuales son el principal motor de toda empresa ya que son los encargados de la producción y sacarla adelante por lo cual en muchos Decretos o Leyes se le establece la responsabilidad a los empleadores de velar constantemente por la salud de sus trabajadores , es por eso que es de vital importancia para toda empresa acatar la reglamentación de la normatividad colombiana para que asi encuentren legalmente constituida de forma solida de acuerdo a la ley y asi poder velar por la salud de los trabajadores de una forma integra.

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