Bill Gates Contratar gente muy inteligente

Contrate gente muy inteligente.
Personas con alto QI” es una expresión que Microsoft utilizaba para designar a los más brillantes. Desde el inicio, Gates siempre buscó las mejores mentes. Él sabía que tener un equipo vencedor sería fundamental para lograr el éxito, y él buscaba a ese equipo.

Bill siempre ha insistido en que la empresa necesita las mejores mentes; la compañía es capaz de reclutar muchos estudiantes brillantes directamente de universidades que son atraídos por la perspectiva de trabajar con los mejores; después de todo, quien no quisiera trabajar en Microsoft.

"Tendría que decir que mis mejores decisiones de negocios han tenido que ver con escoger gente. Decidir emprender un negocio con Paul Allen ocupa probablemente el primer lugar de la lista y subsecuentemente contratar a un amigo, Steve Ballmer, quien ha sido mi principal socio de negocios desde entonces. Es importante contar con alguien en quien puedes confiar totalmente, que esté comprometido por completo, que comparta tu visión y sin embargo tenga un conjunto de habilidades un poco diferentes y que también te refrena un tanto. El beneficio de tratar con alguien tan brillante es que no sólo hace que los negocios sean mucho más divertidos, sino que condice también a un gran éxito" Bill Gates
Para Gates gente inteligente va más allá de un IQ elevado, es decir, él, busca personas con gran capacidad intelectual, pero que de igual manera, no pierdan los pies de la tierra, en Microsoft, se inspira un ambiente laboral igual para todos, no existen distintivos entre corporativos y el personal en general, l y cuando tienen que salir de viaje se hospedan en hoteles del precios moderados, incluido el mismo Bill Gates, porque afirma, l esto, es lo que lleva al verdadero éxito.
"Microsoft es única en el sentido de que se campus no se parece a ningún otro lugar de trabajo en el mundo, en ningún momento de la historia, donde varios miles de millonarios y multimillonarios continúan trabajando todos los días" ya que si bien los salarios son bajos en comparación con otras compañías, Microsoft ofrece la opción de compra de acciones.

Desde sus inicios como emprendedor, Bill Gates supo que la clave del éxito está en rodearse de gente inteligente y contratar a los mejores empleados. Esto lo supo desde que inició la compañía junto a su amigo Paul Allen, quien también era un aficionado de la informática.

Gates ha señalado que además del talento y la inteligencia, la política de su área de Recursos Humanos es contratar gente apasionada, que comparta la cultura corporativa y desee enfrentar nuevos retos. En una entrevista, el empresario dijo “cuando tienes a personas inteligentes trabajando contigo, quieres mantenerlas estimuladas”

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