CALENDARIZACION DEL PROYECTO
Enviado por flora902011 • 14 de Octubre de 2012 • 639 Palabras (3 Páginas) • 1.276 Visitas
CALENDARIZACIÓN DEL PROYECTO
Implica separa todo el trabajo de un proyecto en actividades complementarias y considerar el tiempo requerido para completar dichas actividades. Por lo general, algunas de estas se llevan a cabo en paralelo. Los que establecen el calendario de proyectos deben coordinarlos y organizar el trabajo para que la mano de obra se utilice de forma óptima. Si una tarea no se ha terminado, deben evitar situaciones críticas de retraso en la totalidad del proyecto.
GRAFICO DE BARRAS
TAREA DURACION (días) DEPENDENCIAS
1.Estudio de factibilidad
5
2.Reclutamiento y selección de personal 2
3.Obtención y análisis de requerimientos
10 T1,T2 (M1)
4.Especificación de los requerimientos
6 T3 (M3)
5.Selección de los requerimiento
4 T3, T4 (M3)
6.Validación de requerimientos
5 T3,T4 ,T5 (M3)
7.Diseño arquitectónico
20 T6 (M2)
8.Diseño de interfaz
10 T7 (M1)
9.Diseño de componentes
7 T6, (M4)
10.Diseño de algoritmos
15 T8, T9 (M6)
11.Programación y depuración
8 T7, T10 (M5)
12.Validación del software
10 T11 (M8)
13.Evolución del software
12 T11,T12(M7)
14.Mantenimiento
10 T13, (M9)
RED DE ACTIVIDADES
GRAFICO DE BARRA DE ACTIVIDADES
1.8 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS.
Una tarea importante de la administración de proyectos, es anticipar los riesgos que podrían efectuarse en la programación del proyecto o la calidad del software a desarrollar y emprender acciones para evitar esos riesgos la administración es importante particularmente para los proyectos de software debido a las incertidumbres inherentes que evitan muchos proyectos.
IDENTIFICACION DE RIESGO
Rotación del personal (abandono de puesto de trabajo antes que termine el proyecto).
Cambio de administración organizacional con diferentes prioridades.
El software no se puede entregar a tiempo.
No hay disposición del hardware requerido.
Cambio de requerimientos
Subestimación del tamaño del proyecto
Cambio de tecnología
Competencia
La no capacitación del personal
ANALISIS DE RIESGOS
(Tabla de riesgos y tipos de riesgos, probabilidad y efectos)
RIESGO
PROBABILIDAD
EFECTOS
Rotación del personal (abandono de puesto de trabajo antes que termine el proyecto).
Moderada Serio
Cambio de administración organizacional con diferentes prioridades.
Baja Serio
El software no se puede entregar a tiempo.
Alta
Catastrófico
No hay disposición del hardware requerido.
Baja Seria
Cambio de requerimientos
...