CARTA DE CONFIDENCIALIDAD HOTELERÍA

México D.F., a 25 de marzo del 2013

LIC. ANA M. ALVARADO

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

HOLIDAY INN ZOCALO

PRESENTE

CARTA DE CONFIDENCIALIDAD

Por este conducto nos dirigimos a usted para informarle que en la realización del presente proyecto de auditoría, el equipo de auditores conformado por:

NOMBRE OCUPACIÓN

• Laura Elisa Mendoza Herrera Coordinador del proyecto

• Lizeth Castro Esteban Líder del proyecto

• María Magdalena Gómez Pineda Asistente de proyecto

• Dulce Magali Patista Serrano Asistente de proyecto

• Rubí Trejo Durán Asistente de proyecto

Se regirá bajo los estatutos que a continuación se mencionan:

I. DE LAS HABILIDADES Y DESTREZAS

• Trabajar con una actitud positiva.

• Mantener discreción sobre la información consultada y obtenida dentro del hotel al Realizar el proyecto.

• Acoplarse a las posibilidades que el hotel pueda brindarnos y llegar a acuerdos mediante la negociación.

• Desarrollar el proyecto de forma creativa y mostrar iniciativa hacia el trabajo.

II. DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

Apegarnos a los principios de conducta profesional que se mencionan a continuación:

• Objetividad: Mantener una visión independiente de los hechos; es decir evitar la formulación de juicios sin sólidos fundamentos o caer en omisiones que alteren de alguna manera los resultados del trabajo.

• Integridad: Preservar nuestros valores por encima de las presiones.

• Compromiso: Tener presente nuestras obligaciones y la organización para la que prestamos nuestro servicio.

• Honestidad: Aportar nuestro mejor esfuerzo con nuestros propios recursos, evitando compromisos y tratos de cualquier tipo.

• Iniciativa: Asumir una actitud y capacidad de respuesta ágil y eficaz.

• Responsabilidad: Mantener una conducta profesional, cumpliendo con las tareas de manera oportuna y eficiente.

• Confidencialidad: Conservar en secreto la información y no utilizarla en beneficio propio o de intereses ajenos.

• Equilibrio: No perder la dimensión de la realidad y el significado de los hechos.

• Criterio: Emplear nuestra capacidad de discernimiento en forma equilibrada.

• Imparcialidad: No involucrarse de forma personal en los hechos y conservar la objetividad al margen de preferencias personales.

• Cumplir con las normas y criterios fijados por la empresa.

• Elaborar y entregar informes de los resultados que se entregan al realizar el proyecto, de acuerdo a las fechas fijadas por la empresa.

Como equipo de auditores, nos comprometemos a seguir los lineamientos antes mencionados.

Sin más por el momento, agradecemos su atención.

ATENTAMENTE

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