CHAMPURRADAS DEL ABUELO

Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal.

IPO Control de Marcas

Elementos del Sistema.

Recurso Humano Equipo

Jefe del departamento Computadora

Descripción de Entrada INPUT. Supervisor Un reloj Biometrico Descripción de Salidas OUPUT

Empleados Secretaria Suministro de oficina Reportes marcaje Reportes de Dpto. R.H. Reportes planilla marcajes que Reporte pago respaldan tanto Impuestos a la empresa Procesos Datos de la Información Aportes IGSS como a los Registro marcaje diario Datos de los Reportes Aportes IRTRA Empleados Elaboración de planilla Plantillas d reportes

Pagos de impuesto

Pagos de IGSS E IRTRA

Otros

Programas del Sistema.

Control de Empleados

Programas adicionales

Dto. Sistemas.

Feedback (Retroalimentación)

Rectificaciones Horarios

Reporte. Horas Extras.

Traslado de Info. Actúa

Resultados

2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas y salidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos el modelo de la caja blanca.

Caja Negra y caja blanca

Como sabemos hay que considerar un sistema como una Cajas Negra implica que se conocen solamente las entradas y las salidas y no se considera necesario saber con exactitud como llego a tener la salida.

Por eso las personas que tienen personas a su cargo como por ejemplo nuestros jefes que son los encargados de velar y coordinar que todas las personas a su cargo lleguen todos los días a trabajar, que cumplan con el horario establecido, llegadas tardes, pago de horas extras, todo lo que se refiere a la planilla, ETC.

El sistema se compone de un sensor biométrico y un potente software.

El software “gestión del personal” nos permitirá ejercer la administración del personal así como obtener los informes necesarios. Vamos a acudir a él cuando necesitemos dar de alta, modificar o borrar datos del personal, o cuando queramos hacer informes como llegadas tardes, horas trabajadas, horas extras entre otros.

Reloj: Se creará un acceso directo en el escritorio de la PC al darle de alta a un sensor Wison. Este programa deberá estar abierto en nuestra computadora para que el personal pueda fichar. Puede estar abierto como ventana principal o puede ser minimizado.

Una vez realizada la carga de datos del personal, las huellas capturadas en este módulo son las que luego se utilizara el sistema para comparar e identificar a los empleados cada vez que ingresen o salgan de la empresa. Es muy importante una captura de huellas de buena calidad ya que esto definirá los tiempos de ficha da posteriores.

Tomar Fotografía/Personal.

Esta funcionalidad nos permitirá capturar fotografías de los empleados.

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