CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETRMINADA DONDE SE ESTABLECEN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO A QUE ESTARA SUJETO EL “TRABAJADOR”, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE PROVEEDORA DE SERVICIOS MECANICOS S.A DE C.V, REPRESENTADA POR EL SR. JOAQUIN JIMENEZ LÓPEZ, EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL, A QUIEN EN EL CUERPO DE ESTE CONTRATO SE LE DESIGNARA COMO “EL PATRON” Y POR OTRA PARTE_______________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA COMO “ EL TRABAJADOR” Y SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

--------------------------------------- D E C L A R A C I O N E S--------------------------------

I.- El “PATRON” Manifiesta ser una Sociedad Anónima Mercantil, constituida de conformidad con las leyes de la Republica Mexicana, y para los efectos del siguiente contrato donde se establecen las condiciones generales de trabajo a que estará sujeto el “TRABAJADOR” y que tiene su domicilio en la oficina matriz ubicada en Calle Ortiz Mayagoitia #80 entre las calles Puebla y Coahuila, Colonia Centro, de esta Ciudad de Hermosillo, Sonora, México y con Código Postal 83000 y con Registro Federal de Contribuyentes XXXXXXXXXX

II.- El “TRABAJADOR” declara llamarse como ha quedado escrito y que cuenta con 25 años de edad, de nacionalidad Mexicana, sexo Femenino, Estado Civil soltera y con domicilio en: Calle SANTA ROSALIA #472 COLONIA CARMEN SERDAN, DE ESTA CIUDAD DE HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO.

III.- El “PATRON” manifiesta que necesita los servicios del “TRABAJADOR” al que hace referencia en este contrato por el tiempo comprendido entre el día ____del mes de_________ del año de _______ y del día _____del mes de______del año de_______, con el propósito de que___________________________________________________ y por lo tanto realice los siguientes trabajos principales siguientes_______________________________________________________________________________________________________________________________________así como todos aquellos secundarios que estén relacionados con los anteriores y que sean similares o conexos.

IV.- El “TRABAJADOR” Manifiesta conocer perfectamente el trabajo para el cual se le contrata, así como tener las facultades y aptitudes necesarias para desempeñar el puesto de_________________________________________________________

Ambas partes están de acuerdo con las declaraciones que anteceden y pactan a continuación las siguientes:

--------------------------------------------C L A U S U L A S---------------------------------------------

DURACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO:

----PRIMERA.- El presente contrato donde se establecen las condiciones generales de trabajo a que estará sujeto el “TRABAJADOR” se celebra por tiempo determinado y solo podrá ser modificado, suspendido o rescindido en los términos y condiciones que para tal efecto establece la Ley Federal de Trabajo.

----SEGUNDA.- El “TRABAJADOR” al ingresar a elaborar con el “PATRON” quedara sujeto a un período de prueba de _____días, período éste que se considera prudencial para demostrar su capacidad, competencia y aptitudes para ocupar el puesto en cuestión.

--El “PATRON” queda facultado al vencimiento de éste periodo de solicitar del “TRABAJADOR” en caso de demostrar éste incompetencia en el desarrollo normal de sus labores.- El “PATRON” podrá establecer tantos periodos de prueba al mismo trabajador en relación con las tantas veces que pueda promocionarlo para puestos diferentes y, esto lo acepta el “TRABAJADOR” en virtud de que el puesto a desempeñar sería distinto al pactado originalmente en el presente instrumento.

----TERCERA.- La duración del presente contrato donde se establecen las condiciones generales de trabajo a que estará sujeto el “TRABAJADOR” será a partir de la fecha de celebración, hasta el día__________________________.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y MOVIMIENTO DE PERSONAL:

---CUARTA.- El “TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales a el “PATRON”, bajo su dirección y vigilancia, como: ___________________, consistiendo su trabajo en: _______________________, este trabajo deberá ejecutarlo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma que el “PATRON” le indique, ejecutando todas las actividades inherentes al empleo para el cual se le contrata y, todas aquellas que sean propias del mismo, de acuerdo con el uso y la costumbre.

---QUINTA.- El “TRABAJADOR” se obliga a desempeñar su trabajo en las instalaciones, oficinas del “PATRON” o en cualquier otro lugar en donde y en el cual el Representante Legal de éste lo designe. Asimismo el “TRABAJADOR” acepta desde ahora prestar sus servicios en sucursales, o en instalaciones que el “PATRON” administre o explote por cualquier medio otorgando su consentimiento anticipado para inclusive trasladarse a otra Ciudad dentro del Estado o fuera de él para realizar las labores contratadas, es decir, no se requerirá consentimiento expreso del “TRABAJADOR” para que sea movilizado acorde a las necesidades del “PATRON”, ya que el consentimiento se otorga desde ahora en forma anticipada.

---SEXTA.- El “PATRON” podrá cambiar de acuerdo a sus necesidades al “TRABAJADOR” tanto de su puesto como de horario de trabajo, respetando en ambos casos su categoría, sin perjuicio de sueldo y de la duración de su jornada de trabajo,

JORNADA DE TRABAJO

---SEPTIMA.- En cuanto corresponde a la jornada de trabajo, las partes están conformes en fijar dicha jornada diaria en 9 horas y su horario de trabajo será el siguiente: DE LUNES A VIERNES DE 8:30 A 18:30 HORAS, CON UN DESCANSO PARA REPOSAR Y TOMAR SUS ALIMENTOS DE UNA HORA. Y LOS DÍAS SABADOS EL HORARIO SERA DE 8:30 AM A 13:30 P.M.

---OCTAVA.- Los horarios de trabajo, horas de entrada y salida, tiempo para descansar o tomar alimentos, etc., serán regidos por lo que sobre el particular establece el Reglamento Interior de Trabajo y para el caso de que no existiere un Reglamento debidamente registrado, será el “PATRON” el que invariablemente fije el horario en que se inicie cada jornada conforme a sus necesidades, pudiéndolos modificar por las mismas causas.

---NOVENA.- Queda expresamente establecido que el “PATRON” tendrá el derecho de requerir al “TRABAJADOR” a que labore tiempo extraordinario con las limitaciones que establece la Ley Federal del Trabajo, considerándose como tal, el que se preste después de concluida su jornada normal de trabajo, siempre y cuando medie

...