CONTROLAR LOS RIESGOS

RELATORIA SEMANA 3

RECONOCIMIENTO DEL TEXTO

Mediante cuadro sinóptico

CUADRO COMPARATIVO

CONTROLAR LOS RIESGOS GTC 34 OHSAS 18001 RESOLUCION 1016/1979 PROYECTO ACTUALIZACION RESOLUCION 1016

LEY 1562/2012

OBJETO Lineamientos para estructurar y desarrollar un programa de salud ocupacional Requisitos para un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

Ocupacional Directrices de obligatorio cumplimiento

para implementar el SGSST Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud

Ocupacional

DEFICNICION DE SO Definida en el 2.13 Definida por OMS Definido Programa de salud Ocupacional Art 3 Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo

POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL Dada en el 2.10 4.2 se documenta, implementa y mantiene. No se tiene en cuenta Art 4 participación del COPASO alcance sobre todo los centros de trabajos y sus trabajadores

No se tiene en cuenta

DIAGNOSTICAR 3.2.1.2 Diagnostico integral de condiciones de trabajo y salud. 4.3.1 Identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles Art 10: promoción, prevención y control de la salud del trabajador Art 6 Gestión de los Peligros y Riesgos: y Art 11 identificación y evaluación de riesgos Art 10: fortalecimiento de actividades de las Entidades administradoras de riesgos laborales en promoción, prevención y control de la salud del trabajador en empresas micro y pequeñas

SEGURIDAD DEL TRABAJADOR 3.2.2.2 Intervención y procedimientos hojas de seguridad etc 3.2.2 Valoración del riesgo Art 11. Panoramas y agentes de riesgos Art 12 y 13 evaluación y planificación Art 11. Servicio de promoción y prevención en el sistema general de riesgos laborales por parte de las ARL

INDICADORES MEDICIONES 3.2.3. Evaluación: indicadores de disposición de 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño Art. 15. No especifica el tipo de indicadores pero si Se sugieren Art 15 Indicadores Cuantitativos y Cualitativos Art. 14. No especifica el tipo de indicadores pero si Se sugieren como tasas de accidentalidad

APLICACION 3.2.2 respuesta ante emergencias dotación capacitación, medidas de prevención fuente y medio 4.4.2 competencia, formación y toma de conciencia

4.4.6 control operacional

4.4.7 preparación y respuesta ante emergencias

Art 16 evaluado como mínimo cada seis meses

Personal idóneo, para cada función Art. Medidas de prevención y control Art 16 evaluado como mínimo cada seis meses

Personal idóneo, para cada función

REGISTROS y documentos Seguimiento Copaso, condiciones de trabajo, inspecciones , hojas de seguridad, 4.4.4 documentación

Política, objetivos, alcance,

Elementos del sistema de gestión etc. Art 14. Listados de materias primas, Relación trabajadores expuestos a agentes de riesgo. Ausentismo, Cumplimiento de programas Art 9 conservación de los documentos Art 14. Listados de materias primas, Relación trabajadores expuestos a agentes de riesgo. Ausentismo, Cumplimiento de programas

1. RECONOCIMIENTO DEL TEXTO

Partiendo del simple hecho de que la salud es un derecho fundamental para cualquier humano se genera la creciente necesidad de erradicar de las organizaciones aquellas situaciones que representan un riesgo para la integridad física de los trabajadores y que vulneran los derechos de los trabajadores. Resulta irónico que una persona que trabaja con el fin de obtener una remuneración para poder atender sus necesidades y las de su familia, sea parte de una accidente que genere lesiones e incluso la perdida de la vida en el desarrollo de sus labores, tratando de buscar un mejor bienestar para él y sus seres queridos. Esto se deben en muchos casos a la falta de prevención por parte de los empleadores quienes en medio de su avaricia consideran una pérdida de dinero el invertir en elementos de protección, adecuaciones, capacitaciones, equipos, herramientas que si bien no garantizan completamente la protección de los trabajadores si representan una gran ayuda, se olvida de que aquellas personas son seres humanos y no maquinas a las que si les sucede algo simplemente se les repara y prefieren ahorrarse unos cuantos pesos y exponer a sus empleados a situaciones riesgosas.

En la ejecución de cualquiera de las diferentes actividades económicas se presenta la interacción del hombre con las maquinas, equipos, procesos y materiales y se generan gran cantidad de riesgos a los que se ve expuesto y que representan la ocurrencia de miles de accidentes y enfermedades laborales que causan un gran impacto no solo a sus familias sino también al ambiente. El deterioro de la salud de las personas o las incapacidades temporales o permanentes resultado de estos accidentes laborales provoca una situación de crisis en la economía del núcleo familiar pues aquellas personas responsables del sustento de la familia terminan imposibilitadas para poder trabajar y ver por las necesidades del hogar. Pero el problema no claudica allí, simplemente es el inicio de la bola de nieve pues a la falta de ingresos económicos se suma la falta de oportunidades laborales y esto desencadena en la aparición de la actos delincuenciales ejecutados en muchos casos por personas que no tienen más alternativa para conseguir el sustento para sus familias. Vemos aquí entonces que un suceso infortunado ocurrido a una persona que trabajaba honradamente por mantener a su familia termina convertido en un problema social que afecta directamente a la sociedad en general.

Si miramos con detenimiento en la antigüedad ya se manejaban los conceptos de prevención y seguridad en el trabajo pues se tenía en cuenta el perfil ocupacional de la persona y se determinaba las actitudes que se tenían para el desarrollo de una labor, en nuestro presente podemos evidenciar que en muy pocas ocasiones eso es tenido en cuenta y no se hacen los exámenes y la pruebas requeridas para saber si una persona es capaz de llevar a cabo una función.

Por otro lado también vemos que a inicios del siglo XX los países más desarrollados iniciaron con lo que se pueden llamar actividades preventivas pues se empezaron a estudiar los ambientes laborales y con la ayuda de equipos de medición se establecieron valores límites de exposición a los riesgos que se identificaban lo que permitía advertir y prevenir los primeros accidentes laborales. Luego se empezaron a implementar medidas de control que aunque en un principio representaron altos costos se evidenciaron

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