COSTO: Suma de esfuerzos y recursos invertidos para obtener algo. (Producto, bien o servicio)

1. COSTO: Suma de esfuerzos y recursos invertidos para obtener algo. (Producto, bien o servicio)                                                                                                                                        
2. COSTO DIRECTO O PRIMO: Se identifica fácilmente en una unidad. Material Directo+Labor Directa= Costo Directo o Primo
3. COSTO DE TRANSFORMACIÓN O CONVERSIÓN: Son aquellos gastos para convertir una materia prima en un producto terminado.

Labor Directa + Gastos Indirectos de Producción= Costo de Transformación.                                                                                                                                                                         

1. COSTO DE PRODUCCIÓN: Conjunto de erogaciones para elaborar un bien o un servicio. Labor Directa+ Material Directo+ Gastos Indirectos de Producción= Costo De Producción.
2. COSTO DE DISTRIBUCIÓN: Conjunto de erogaciones relacionadas con la distribución de bienes y servicios elaborados por una entidad.
3. COSTO DE ADMINISTRACIÓN: Conjunto de erogaciones relacionadas con la gestión de un negocio.
4. COSTO DE OPERACIÓN: Conjunto de erogaciones relacionadas con la generación de las ventas de una entidad

Costo de Distribución + Costo de Administración.                                                                   

1. COSTO FINANCIERO
2. OTROS GASTOS: Son Actividades extraordinarias que ocurren dentro de un periodo en una empresa. (Venta de desperdicios)
3. COSTO TOTAL: Costo de Producción+ Costo de Distribución+ Costo de Administración.                                                                       
4. COSTO UNITARIO DE PRODUCCIÓN: Costo de Producción / Unidades Producidas.                          
5. COSTO UNITARIO DE OPERACIÓN: Costo de Operación/ Unidades Vendidas
6. COSTO UNITARIO TOTAL: Costo Unitario de Producción + Costo Unitario de Operación.
7. COSTO INCURIDO: Se conoce con el nombre de costo incurrido a las inversiones en producción, distribución y administración de un solo periodo de operación.
8. MATERIAL DIRECTO: Son aquellos que son sometidos a operaciones de transformación o conversión para cambio en artículo terminado y que son fácilmente identificables dentro de la unidad.
9. MATERIAL INDIRECTO: Son aquellos materiales necesarios y que son utilizados en la elaboración de un producto, pero no son fácilmente identificables o que no amerita llevar un control sobre ellos.
10. MATERIAL DE EMPAQUE
11. LABOR DIRECTA: Valor del trabajo realizado por los operarios que directamente  intervienen en el proceso de transformación del material directo.
12. GASTOS INDIRECTOS DE PRODUCCIÓN: Erogaciones necesarias para la producción de un articulo pero difícilmente identificables y/o cuantificables en la unidad.
13. GASTOS FIJOS O CONSTANTES: Son aquellos que son iguales en monto o en tiempo y que no dependen del volúmen de ventas.
14. GASTOS VARIABLES: Es el costo que se relaciona con un volumen de ventas.
15. LOTE ECONÓMICO: Es la cantidad de material que se va a pedir.                                      
16. PUNTO DE REORDEN: Es el momento en el que va hacer un pedido nuevo.
17. MARGEN DE SEGURIDAD: Son aquellas unidades que se van a tener para cualquier imprevisto
18. NÓMINA: Es un documento en el que se consignan los datos de los trabajadores de la entidad, sus jornadas, salarios base, percepciones, prestaciones y descuentos correspondientes en un periodo de tiempo específico; además contiene una columna para que el trabajador anote su firma como acuse de que se le ha pagado.
19. COSTO DEL TRABAJADOR PARA LA EMPRESA: Cálculo del costo del trabajador para la empresa partiendo de su salario bruto.

• SALARIO POR CONTRATO: Lo estipulado ya sea mensual, quincenal, semanal cuando se contrata a la persona.
• CARGA O COSTO IMPOSITIVO O FISCAL: Incluye lo que la empresa aporta además del salario de forma impositiva basado en la Ley Federal del Trabajo: aguinaldo, prima vacacional, cuota patronal del IMSS, INFONAVIT, SAR, impuesto sobre nómina.
• CARGA O COSTO SOCIAL: Incluye las prestaciones sociales que la empresa otorga a sus empleados de forma voluntaria; regido por la Ley del Impuesto sobre la Renta.

1. FACTORES DE DESEMPEÑO:

• Disposición de trabajo: Actitud de la persona ante sus obligaciones
• Capacidad de trabajo: Habilidades competencias y conocimiento.
• Recursos de trabajo: recursos proporcionados por la empresa materiales e inmateriales              

1. CENTROS DE COSTO: Son áreas de responsabilidad que acumulan costos, generalmente responden a las dependencias de la organización                                                      
2. RECURSOS: Son todos los costos y gastos necesarios para la elaboración de productos o la prestación de los servicios.                                                                                                     
3. ACTIVIDADES: Conjuntos de tareas que emplean una serie de recursos humanos y físicos dirigidos a satisfacer un cliente interno o externo y que tienen un objetivo específico.              
4. PROCESO: Es un conjunto de actividades que utilizan recursos, y que se gestionan con el fin de permitir que los elementos de entrada se transformen en resultados con un objetivo en común.
5. OBJETOS DE COSTO: Es todo lo que se desea costear, representan la razón de ser de la organización. Generalmente están definidos por el portafolio de productos o servicios.
6. DIRECCIONADORES  O DRIVERS: Son criterios lógicos de aplicación y/o distribución de los recursos de un nivel a otro dentro del modelo de costos.
7. DRIVERS DE RECURSOS: (Primarios) Se utilizan para distribuir los recursos a las actividades. Generalmente son el resultado de las encuestas realizadas al personal de la empresa.
8. DRIVERS DE ACTIVIDAD O COSTO: (Secundarios)Se utilizan para distribuir los costos de las diferentes actividades a los objetos de costo, están relacionados con los productos o servicios. ( Número de productos vendidos, número de ordenes de clientes).
9. COSTOS ABC: Es una metodología que asigna los recursos a las actividades y las actividades a los objetos de costo.
10. COSTO VOLUMEN UTILIDAD
11. MARGEN DE CONTRIBUCIÓN
12. APALANCAMIENTO OPERATIVO

1. PROCEDIMIENTOS PARA CONTROL DE OPERACIONES PRODUCTIVAS (5)

• POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN. (por lote o pedido):. Es el procedimiento para el control de operaciones empleado por las industrias en donde la transformación se lleva a cabo mediante el ensamble de piezas o partes, o bien, por medio de la modificación física de los materiales. La producción puede ser variada o por lote, o puede provenir de pedidos (aunque ésta no es la razón de su denominación); además, se pueden identificar los recursos empleados, calcular con precisión el costo unitario y no hay necesidad de esperar a que concluya el periodo contable para conocer el importe del costo unitario.

• POR PROCESOS PRODUCTIVOS (prodn. contínua o en masa): Es un procedimiento para el control de operaciones y costos empleado por las industrias que someten a los materiales a procesos de mezcla, los cuales dan como resultado productos diferentes a los materiales utilizados en su elaboración. La producción es continua, es decir, no se puede detener por las características de los recursos empleados; también es uniforme, ya que se refiere a un solo giro de productos; los costos unitarios se promedian y la obtención del costo total se realiza al finalizar el periodo contable pues, como ya se dijo, no es posible interrumpir el proceso.

• PRODUCCIÓN CONJUNTA(co-productos , subproductos):

• POR CLASES O LÍNEAS DE PRODUCCIÓN: Representa una derivación del procedimiento por órdenes de trabajo, en el cual se agrupan las órdenes por clases de productos, cuando se requiere un control por separado o exclusivo para su elaboración o para la acumulación de los costos.

POR OPERACIONES: Este procedimiento es una derivación del procedimiento por procesos solo que más analítico es aplicable en aquellas industrias en las que el proceso productivo puede dividirse.

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