Cambio en la cultura
Enviado por AngelFarid • 20 de Noviembre de 2015 • Ensayo • 554 Palabras (3 Páginas) • 284 Visitas
Nombre: Angel Farid Aguilar Lozano | Matrícula: 2648552 |
Nombre del curso: Direccion y Liderazgo | Nombre del profesor: ADRIAN VELAZQUEZ SOLIS |
Módulo: Módulo 1. Cambio de cultura. | Actividad: Tarea 4 |
Fecha: 1 – 02 - 11 | |
Bibliografía: http://es.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs |
Título: Cambio en la Cultura
Introducción: Identicificar habilidades o cualidades de Steve Jobs con respecto a las características de un buen líder.
Contenido:
Steve Jobs, Director Ejecutivo de Apple Inc.
Habilidades y cualidades:
• Visionario
• Creatividad e imaginación
• Perseverante
• Proactivo
• Objetivo
• Lider
• Ingenioso
• Persuasivo
Nacio el 24 de Febrero de 1955, en San Francisco California, resultado de la relación de Joanne Carole Schieble y Abdulfattah Jandali que después de tenerlo lo dieron en adopción donde una familia de no muchos recursos lo recibió y lo crio junto a su hija biológica.
En el 61 la familia de Jobs se mudo a Mountain View, ciudad que estaba desorrandose fuertemente en aspectos de electrónica, no paso mucho hasta que Jobs encontró un cierto interés por la electrónica y los dispositivos practicos y novedosos siendo asi, lo llevo a unirse a un club de su escuela llamado “Hewlett-Packard Explorer Club" donde allí se presenciaban los adelantos de la compañía en conferencias especialmente para ellos, allí se pudo dar cuenta que la electrónica era lo de el.
En una conferencia de William Hewlett Jobs hizo una pregunta acerca de unas cuantas partes para completar un proyecto de clase, al ver a Jobs hablando de una manera apasionada y que a la vez reflejaba una mente brillante, Willian le contesto sus preguntas, y además lo invito a hacer algunas practicas en su compañía.
Tiempo después creo el primer ordenador personal, llamado Apple I, y de el cual Jobs se ocupo de promocionar y promover, de modo que llego a vender 200 unidades.
Tiempo después debido a las diferencias que cada vez se hacían mas incontrolables entre Jobs y su colega Sculley, se despiden a 1200 empleados, por problemas mal solucionados y que llevaron a Jobs a renunciar a su propia compañía en 1986.
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