Caracteristicas Normativas

NORMATIVIDAD LABORAL

UNIDAD 2 RELACIONES DE TRABAJO

ACTIVIDAD 2 PRESTACIONES DE LEY

ALUMNO: Arturo Martínez Pérez

Matrícula AL12507521

Los administradores de las empresas deben de considerar las amenazas o riesgos a los que su personal se encuentra expuesto. Los accidentes de trabajo y las enfermedades tienen una manera de ser considerados desde el punto de vista del derecho laboral. Además de esto es importante que conocer las demás prestaciones a que los trabajadores tienen derecho.

La ley permite al patrón hacer deducciones al salario de los trabajadores a cambio de algún tipo de prestación, siempre y cuando sea un beneficio superior a la cantidad descontada.

A continuación enlistaremos las prestaciones a las que los trabajadores del ramo comercial por ley tienen derecho así como las prestaciones a las que tiene derecho un servidor público.

PRESTACIONES

TRABAJADOR DEL RAMO COMERCIAL SERVIDOR PUBLICO

SALARIO

SUELDO BASE, COMPENSACIÓN GARANTIZADA Y PRIMA QUINCENAL

JORNADA DE TRABAJO: Puede ser de 3 tipos

1.- diurna

2.-nocturna

3.- mixta

ESTIMULO POR CUMPLIMIENTO DE METAS Y PAGO DE RIESGO

SEGURIDAD SOCIAL (IMSS,ISSSTE,ETC) SEGURIDAD SOCIAL

AGUINALDO AGUINALDO Y GRATIFICACION DE FIN DE AÑO

VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL

DIAS DE DESCANSO: 1 día de descanso por cada 6 trabajados

VALES DE DESPENSA VALES DE DESPENSA

FONDO DE AHORRO AYUDA PARA DESPENSA

REPARTO DE UTILIDADES SEGURO DE VIDA

FINIQUITOS SEGURO DE RETIRO

CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES

CENTRO LABORAL APROPIADO PAGO DE GASTOS DE DEFUNCION

OPCIONALES ASIGNACION DE VEHICULOS

SEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES SERVICIO DE TELEFONIA CELULAR

VALES DE GASOLINA VALES DE GASOLINA

DERECHOS LABORALES POR MATERNIDAD DERECHOS LABORALES POR MATERNIDAD

OTORGAMIENTO DE BECAS

CUADRO GENERAL DE ANTIGÛEDAD Y ESCALAFON

Como podemos observar en el cuadro, las prestaciones que tiene un servidor público contra un trabajador del giro comercial son en apariencia las mismas, la diferencia radica en que al segundo se le rebaja de su salario mientras que servidor público recibe su sueldo íntegro sin ninguna deducción.

Entonces tenemos que:

Hoy en día, las reformas fiscales están obligando a las empresas a recortar la deducibilidad de los beneficios de los trabajadores en cuanto a las prestaciones sociales que otorgan a sus trabajadores, y de un 100% se reducirá drásticamente.

Esta medida precarizará el mercado laboral al fomentar las contrataciones informales.

Actualmente, las compañías deducen el 100% de las prestaciones

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