Caso Individual: Antonio Catalán y Gómez-Acebo

Lima Octubre 2012, Pchicoma

Sesión: Paradigmas

Caso Individual: Antonio Catalán y Gómez-Acebo

1. ¿Qué cualidades en común tienen ambas personajes?

Puntos Antonio Catalán Gómez-Acebo

Buena Suerte No No se le atribuye la buena suerte porque Antonio ha demostrado ser decidido, trabajador presistente, de ideas claras innovador. No No se le atribuye la buena suerte porque ha demostrado ser determinante, persistente, con decisiones acertadas en cuanto a la formación y dirección de Placement, con marcados principios morales.

Estudios Superiores Si Es profesional en la carrera de negocios. Si Es profesional ligada al desarrollo de recursos humanos.

Buenas Ideas Si Antonio tuvo acertadas ideas en el negocio hotelero ya que siempre pensó en el Cliente en cada uno de sus proyectos.

Si ha demostrado ser una mujer en constante reinvención e innovación del negocio en consultoría de Recursos Humanos. Ha tenido buenas ideas que le han permitido decisiones acertadas.

Buenos Hábitos Si Antonio muestra:

• Actitud positiva: Estuvo seguro que trabajando su propio negocio iba atener éxito.

• Disciplinado: Muestra ser ordenado y perseverantemente.

• Ser colaborador: Colabor constantemente con nuevas ideas debido a la cercanía constante con el cliente.

• Motivación: Agradecido con su equipo de trabajo.

Hay permiso para que la gente mejore, implica que la gente se responsabilice de lo que hace.

Si Pilar muestra:

• Actitud positiva: Tenía la convicción de que sí se podían formar empresas que apuestan por la calidad del personal y por el servicio de asesoría transparente; así se visionó y creó su propia empresa.

• Disciplinada: Respeta los horarios planificados, es ordenada y perseverantemente.

• Amable con su personal: Muestra su inagotable pasión por el respeto y motivación al recurso humano de las empresas.

• Colaboradora: Valora el trabajo colaborativo.

6 Buenos Valores Si Antonio muestra:

• Liderazgo basado en valores y en la mejora continua.

• Honestidad: Al hacer frente a las deudas que tenía con sus proveedores, en la época del fenómeno del Niño.

• Responsabilidad: Asume en todo momento los compromisos como empresa (pago de salarios, mejora continua para el personal que trabaja con él). Asume las

• Ética: Mostró ser una persona con buenos principios a pesar de haber estado rodeada de gente de mal vivir.

• Ser trabajadora. Ha demostrado que es una persona dedicada, persistente para lograr tener éxito.

• Si Vilma Parra muestra:

• Liderazgo: Evidenciado al dirigir el mismo equipo de trabajo desde SUMMA, en base a valores buscando la congruencia entre lo personal y lo profesional para su equipo y sus colaboradores.

• Honestidad: Muestra ser franca con el producto que vende, no ha timado a sus clientes respecto a la calidad de sus zapatos.

• Ética: Mostró ser una persona con principios morales ya que no aceptó el negocio de contrabando trayendo cosas de Tacna.

• Ser trabajadora: Ha demostrado que siempre se ha esforzado y ha sido persistente.

Es una responsabilidad que como personas debemos asumir. Por lo general se reconoce la figura de un líder por ser quien va a la cabeza, sobre sus hombros tiene la responsabilidad de llevar adelante todo género de proyectos, distinguiéndose por ser una persona emprendedora y con iniciativa, con la habilidad de saber transmitir sus pensamientos a los demás, comprensión de las personas y la desarrollada capacidad de conjuntar equipos de trabajo

• Responsabilidad: Mostrada cuando se decidió a formalizar su negocio y cumplió con las normas establecidas por la municipalidad.

•

7 Constante Si Hasta la actualidad muestra persistencia, ya que ha ido creciendo y se ha mantenido con éxito en el mercado.

Si Hasta la actualidad muestra persistencia, ya que ha ido creciendo y se ha mantenido con éxito en el mercado.

8 Creatividad Si • Porque fue innovadora en diseños y ha incursionado con otros diseños en otros mercados.

• Cuando hablas mucho con la gente que esta en contacto con el cliente tienes una visión clara de lo que piensa este.

Si crearon empresas y planes de empleo, mentoring y desarrollo directivo, así como gestiones en Recursos Humanos.

9 Decisión Si Antonio fue determinante al seguir y no renunciar a su negocio a pesar de las trabas como el fenómeno del Niño, políticas con impacto negativo y con problemas de liquidez. Si Se considera a Vilma una mujer decidida ya que fue determinante al retomar el negocio de la venta de zapatos, a pesar de los problemas familiares, económicos. Así mismo fue decidida al empezar con la fabricación de calzados.

10 Dinero No Antonio proviene de una familia humilde, que se inició sola. No Vilma proviene de una familia humilde, que se inició sola como ambulante.

11 Entusiasmo Si Si ya que lo demostró al ser persistente al creer que su empresa iba a salir adelante a pesar de los problemas. Ahora lo sigue demostrando en cada nuevo proyecto y constante compromiso. Si Lo demuestra

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