Caso Internacional 11.2

CASO INTERNACIONAL 11.2

1. ¿Que justificaría que el incremento proyectado de los suelos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas?

R// El Nivel en la toma de decisiones y en la preparación que obtienen (Títulos, Maestrías, Doctorados) los ejecutivos hace que el porcentaje de sueldo sea mayor a la de los otros empleados,

2. ¿Considera que los altos suelos son suficientes para formar la productividad de los administradores? ¿Porque?

R// Si la toma de decisiones es la correcta no habría inconveniente con los sueldos ya que al igual que el porcentaje alto de sueldo los ingresos por la decisiones correctas tienen que ser mayor.

3. Si usted constase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel en una empresa pequeña pero que le ofrecen un sueldo apenas un poco por arriba de lo que ofrece otra empresa grande pero lo contraria para una posición muy por debajo de lo que podría tener en la primera ¿en cuál escogería trabajar? ¿Justifique su Respuesta?

R// escogería trabajar en la segunda opción. Porque al ser una empresa grande puedo seguir ascendiendo y siempre abra competencia la cual ara que me prepare aún más a diferencia de la primera que caería en el conformismo.

4. ¿Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la empresa? ¿Por qué?

R// Un ambiente agradable de trabajo, la oportunidad de desarrollo, capacitaciones, charlas para que el personal calificado esté interesado en seguir dentro de la empresa.

5. ¿Qué recomendaría a las empresas para retener en la organización a sus mejores administradores además de que ofrezcan sueldos competitivos?

R// la motivación a los empleados, comisiones por metas logradas, platicas acerca del trabajo.

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