Caso MAYOLL Buenas tardes

Buenas tardes

1.- Un buen aporte para la empresa de Confecciones del Sr. Mayoll, sería una teoría orientada  a las personas, donde es posible identificar a Mary Parker Follet, precursora de la psicología industrial, misma quien desde su perspectiva de filosofía social propone que las empresas se basen en una ética grupal, y que los administradores de una organización enfoquen sus esfuerzos en potenciar las buenas relaciones interpersonales entre colaboradores. Según esta mujer de mirada humanística,  en una organización, todos los colaboradores debiesen ser considerados “socios”. Además planteó que si bien existían ciertas asignaciones formales de responsabilidad al interior de un grupo, también hay momentos en que aquellas personas más capacitadas y competentes podrían liderar la organización, ello aunque no contara con cargo de jefe. En relación a esto último sería interesante que esta teoría se trabajara al interior de Confecciones Mayoll, puesto que supervisores, jefes de sala, subgerentes, etc podrían tomar algún tipo de decisión sin tener que esperar lo dispuesto por el Gerente.

Po otro lado otra teoría que podría incorporarse a la empresa del Sr. Mayoll es la planteada por Elton Mayo y F.J Roethlisberger, esto, porque ambos han señalado que la productividad está relacionada directamente con factores sociales como las relaciones personales. Por lo anterior, cuando el sr, Mayoll asevera en su texto “Así se cumplen los objetivos, no pagamos mucho pero nadie se queja. Tratamos de ser justos, no tenemos beneficios”, se denota cierto egoísmo, o quizás simplemente una falla en su administración, la cual es algo autoritaria, puesto que, el hecho de que las personas se sientan a gusto en su lugar de trabajo y con sus colegas, hace que el día a día sea menos estresante, y más grato, por ende con este modelo aseguraría una mayor producción.

2-  Sistema Abierto: Ya que la empresa del Sr. Mayoll tiene relaciones de intercambio con el entorno, mediantes entradas y salidas, además es adaptable.

Sistema Fìsico o Concreto: Puesto que la empresa cuenta con un lugar físico donde se realizan las producciones, en el cual hay maquinarias, objetos y cosas reales.

...