Casos De Fundamendto De Marketing Davis Vs Goliat

INTRODUCCIÓN

Para las organizaciones es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el elemento humano será siempre el motor principal, porque hacen que las grandes empresas sean altamente eficaces en todos sus procesos , beneficiando en grandes ganancias para las organizaciones

Es vital todos los movimientos de las empresas al momento de escoger a la persona más idónea para desempeñar dicha actividad, ya que al incorporar un miembro nuevo a la empresa es decisivo, debido a que todo el esfuerzo de la empresa estará reflejado en el desempeño del mismo.

A la hora de pensar en incorporar a alguien, se debe meditar en inversión, en cómo los resultados de esta persona puede aportar valor a la empresa, y si no ha sido bien seleccionado, en vez de beneficiar a la empresa podría perjudicar el cumplimiento de los objetivos, Evidentemente cuando se inducen personas poco capacitadas provocan grandes pérdidas a las empresas tanto por errores en los diversos procedimientos, como en tiempo perdido.

Para un correcto proceso de reclutamiento es indispensable detectar cual es el área que requiere personal , luego evaluar que necesidades tiene cierta área ya que permitirá precisar qué tipo de empleado podría cubrir la vacante ,además debe dirigirse básicamente hacia personas dispuestas a obtener excelentes resultados, con capacidad de adaptarse a los cambios inesperado que se presentan día a día, siguiendo estos pasos la organización escogerá a la persona adecuada con éxito para la organización.

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