Ciudad del niño- INTERVENCIÓN EN EMPRESA AGUAS NUEVA VIDA.

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INTERVENCIÓN EN EMPRESA AGUAS NUEVA VIDA

                                                                                                              Docente: Eliot Brito

                                                                                                              Catedra: Gestión de personas

                                                                                                              Alumnas: Silvia Daza

                                                                                                                              Susan Quintana

 INDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………01

1.-DESCRIPCION DELA ORGANIZACIÓN…….…………………………………..02

1. Nombre o Razón Social de la organización
2. Giro o actividad productiva
3. Organigrama General de la Empresa
4. Puestos de trabajo
5. Otros antecedentes

INTRODUCCION

El presente Trabajo tiene por finalidad dar a conocer la empresa “Aguas Nueva Vida”, a través del análisis de diagnóstico que  se efectuó en dicha empresa, conocer las estrategias que se utilizaron en relación al clima de la organización, en la actualidad el clima organizacional es un tema de gran importancia para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento en el ambiente de trabajo, por ello se considera que es un factor clave en el desarrollo de las instituciones y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en el denominado espíritu de la empresa.

Cabe destacar que la comprensión del fenómeno organizacional es una necesidad de todos los profesionales que tienen alguna responsabilidad en el manejo de las personas y recursos de una sociedad moderna que marchan a la par de los procesos de transformaciones sociales en donde la sociedad se sustenta en las diversas organizaciones buscando soluciones a los problemas que se enfrentan.

Por último es importante destacar que el diagnóstico del clima organizacional proporciona retroalimentación acerca de los procesos que afectan el comportamiento organizacional y permite diseñar planes de mejoramiento orientados a cambios de conductas y actitudes de los miembros de una organización.

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

1. Nombre o Razón Social de la organización:

        Las Vertientes Limitada.

1. Giro o actividad productiva:        

Nombre                 : Aguas Nueva Vida

RUT                        : 78.318.130-6

Giro                        : Suministro de Agua Purificada

Dirección                : Av. O’Higgins 150, Chillan

Representante legal: Pablo Marcelo Jiménez Fuentes

El giro de Aguas Nueva Vida  es la elaboración de Bebidas NO alcohólicas y su actividad principal es la  elaboración y distribución de  Agua Purificada.,  opera en el mercado con el nombre de fantasía” Aguas Nueva Vida”  sus actuales dueños la adquieren a fines  del 2008,  realizando  importantes inversiones  para dotarla de Equipamiento y Tecnología de punta.

1. Organigrama General de la Empresa:

Gerente General: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. 

Jefe de Operaciones: Coordinar la gestión de los diversos productos en todas las áreas de la empresa “Aguas Nueva Vida”. Fiscalizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad en la empresa. Supervisar, mantener un control de la producción y la atención de los servicios.

Psicólogos: Mejorar el ambiente laboral a través de la intervención a nivel grupal e individual  favoreciendo el desempeño en el comportamiento laboral evidenciando en mayor productividad, comunicación y sentido de pertenencia, trabajo en equipo y nivel de satisfacción.

Jefe Comercial: Definir y dirigir la estrategia comercial.  Analizar e investigar mercados, (en conjunto con ventas y operaciones). Búsqueda permanente de nuevas ideas. Analizar y desarrollar productos y servicios.

Jefe de Administración y finanzas: Responsable de elaborar los análisis e informes contables y financieros sugiriendo medidas tendientes a optimizar resultados.

Repartidor: Repartir todos los productos de la empresa “Aguas Nueva Vida”

(Botellones, dispensadores, aguas sodas, etc.), considerando un trato cordial y afable, respetando el contrato del cliente.

Vendedor: Dar un servicio personalizado a los clientes ofreciendo un producto y servicio de alta calidad. Además estar en comunicación continua con el cliente para satisfacer las necesidades de este.

Administrativos: Asiste en el desarrollo de la producción y actividades de la empresa. Llena formato de órdenes de pago por diferentes conceptos. Realiza seguimiento de pago.

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