Clasificación Del Conflicto

Introducción

El siguiente ensayo nos muestra la clasificación del conflicto , en el esta plasmada una breve explicación sobre como es que se clasifica el conflicto, así como que es lo que lo ocasiona, en que se diferencian y lo que interviene en cada tipo de conflicto que se puede presentar. Todos sabemos que el conflicto es un rasgo inevitable de las relaciones sociales aunque que el conflicto tiene muchas funciones y valores positivos.

Así como es posible que el conflicto otorgue cosas positivas como los valores y aprendizajes nuevos, puede provocar deterioro en diferentes aspectos e incluso pueden ser destructivos.

Para darnos una idea más clara de lo que es en si el conflicto, como surgen y los tipos de conflicto que se pueden presentar, así como la mejor manera de resolverlos, es decir, que posturas son más adecuadas a tomar a la hora de que se hagan presente s y para poder solucionarlo de la mejor manera posible, se presenta información básica para comprender el tema.

El conflicto es algo que siempre se hace presente a lo largo de cada persona, muchas veces sin que esta lo busque, puede surgir cuando menos lo esperas y en diferentes aspectos de nuestras vidas, debido a que no siempre pensamos igual que las demás personas, jamás se esta de acuerdo con todas las personas en cierto tipo de cosas, lo cual lleva a que se origine el conflicto.

El conflicto es estar en desacuerdo en alguna situación con otra persona.

Muchas veces estos conflictos pueden ser positivos, ya que te ayudan a pensar e incluso a aprender de ciertos errores, ya que al hacerse presentes se suelen analizar los motivos que lo originaron, y de igual forma nos hace reflexionar sobre si nuestra postura es correcta o no.

Como ya lo sabemos los conflictos siempre se hacen presentes, en diferentes situaciones, lo que lleva a darles una clasificación, basándose en los motivos por los que se originaron, al analizar se llego a la conclusión de que existen tipos diferentes de conflictos.

Uno de ellos son los conflictos de relación, que se hacen presentes cuando dos o más personas tienen emociones fuertes negativas, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas repetitivas que las hacen imaginar cosas y crear problemas que son innecesarios y pueden llegar a ser un conflicto destructivo, así mismo existen los conflictos de información que se dan cuando a las personas les hace falta la información necesaria para tomar decisiones correctas. También están los conflictos de intereses que resultan cuando una o más partes creen que para satisfacer sus necesidades, deben ser sacrificadas las de otra persona, es decir sólo se piensa en si mismo y no importa si otro pierde o está en desacuerdo con lo que una de las partes hace o piensa, para que estos no surjan se debe

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