Clinica Juridica

Clínica jurídica

Contrato verbal.-

Contrato escrito.- todas las condiciones de la prestación de servicios.

Contrato de prueba tiene que ser por escrito.

Contrato eventual.- 6 meses si son 6 meses mas es un contrato de temporada.

Contrato por grupo.- no es jurídicamente organizado, se les contrata por equipo.

Accidente del trabajador: ocurre en segundos, enfermedad del trabajador, no se nota se origina en un momento determinado enfermedad silenciosa.

Art. 33.- Un trabajo saludable libremente escogido y no obligado.

CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR

Es un derecho y un deber social.

Es un derecho económico.

Fuente de realización personal.

Base de la economía

• Pleno respeto a su dignidad

• Una vida decorosa.

• Remuneraciones justas.

• Desempeño en un trabajo saludable libremente escogido y aceptado.

o En relación de dependencia.

o Autónomo e independiente.

o Con inclusión de labores de autosustento y cuidado humano

Art. 325.-El estado garantiza el derecho al trabajo.

Se reconocen todas las modalidades de trabajo

Los trabajadores son autores sociales productivos.

Los que no están en esta categorización se sujetan al código de Trabajo

Tribunal se conforma por:

2 representantes del trabajador.

2 representantes del empleador.

1 inspector de trabajo es presidente.

CODIGO ORGANICO DE LA PRODUCCION.- Art.8.- trabajo digno

Art.8

Art.9

Art.10

 Para que exista un sindicato para huelga mínimo 30 personas se hace una asamblea constitutiva.

 comité de empresa más de la mitad de los trabajadores.

 La directiva provisional hace estatutos, lo debaten en 3 asambleas, inmediatamente remite al ministerio de Relaciones Laborales para que este le de la personería jurídica.

Contrato colectivo.- acuerdo entre una asociación de empleadores con una asociación de trabajadores representativa celebrada por el comité de empresas o por un sindicato, legalmente constituidas.

El sindicato tiene una facultad que es de presentar un contrato colectivo.

Se presenta un contrato colectivo empleador 15 días más 30 días de revisión 45 días para un acuerdo de negociación. Si no hay acuerdo y vencido este plazo entran en conflicto. Reclamación Colectiva.

Suscrito el contrato colectivo y empieza a incumplirse hay un conflicto colectivo, los trabajadores presentan un pliego de peticiones.

Dialogo Social.- art.326 numeral 10 conocido como el dialogo tripartito:

EMPLEADOR-TRABAJADOR-INSPECTOR.

...