Como Aser Una Tesis De Tec. Superior Universitario
Enviado por andrik_7 • 9 de Junio de 2014 • 2.618 Palabras (11 Páginas) • 593 Visitas
O B J E T I V O
CON EFICACIA
C O M P E T E N C I A
DESARROLLAR Y DIRIGIR ORGANIZACIONES A TRAVES DEL EJERCICIO ETICO DEL
LIDERAZGO CON ENFOQUE SISTEMICO PARA CONTRIBUIR AL LOGRO DE OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
ETICA: PARTE DE LA FILOSOFIA QUE A PARTIR DE PRINCIPIOS,REGLAS , VIVENCIAS,
O ACTITUDES , DEFINEN Y DETERMINAN LAS NORMAS O EL SENTIDO DEL ACTUAR
HUMANO INDIVIDUAL Y SOCIAL , LA CONDUCTA BUENA Y MALA
U N I D A D E S T E M A T I C A S
I.- A D M I N I S T R A C I O N D E L T I E M P O .-
1 .- A D M I N I S T R A C I O N D E L T I E M P O.-
OBJETIVO.- ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE EL TIEMPO PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO
Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS PERSONALES Y ORGANIZACIONALES.
A).- EXPLICAR LOS SIGUIENTES CONCEPTOS"
1.- ADMINISTRACION DEL TIEMPO.-
A.-CARACTERISTICAS DEL TIEMPO.-
B.-PROBLEMAS COMUNES PARA ADMINISTRAR EL TIEMPO.-
C.-REGISTRO DEL TIEMPO COTIDIANO.- ASPECTOS A TOMAR EN CUENTA
D.-PRINCIPIOS BASICOS PARA ADMINISTRAR CON EFICIENCIA EL TIEMPO
E.-CARACTERISTICAS DE LOS ADMINISTRADORES EFICIENTES.-
2.- EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD.-
3.- CONTROL.-
4.- URGENTE E IMPORTANTE.-
5.- MITOS Y ENEMIGOS DEL TIEMPO.-
6.- PLANEACION DEL TIEMPO Y SUS HERRAMIENTAS.-
A.- AGENDA ELECTRONICA.-
B.- MATRIZ DE ADMINISTRACION DEL TIEMPO.-
B).- ELEMENTOS QUE INTEGRAN UN PLANIFICADOR DE USO DEL TIEMPO.-
1.- OBJETIVOS.-
2.- METAS.-
3.- LISTA DE PENDIENTES.-
4.- LISTA DE ACTIVIDADES PRIORIZADAS.-
5.- HORARIOS.-
6.- HOLGURA PARA ATENCION DE CONTINGENCIA.-
2 .- H E R R A M I E N T A S P A R A A D M I N I S T R A C I O N D E L T I E M P O.-
A).- IDENTIFICAR LOS ENFOQUES DE .-
1.- TIEMPO DE RESPUESTA.-
2.- TIEMPO DISCRECIONAL.-
B).- EXPLICAR LOS CONCEPTOS DE :
1.- PRINCIPIO 10-90
2.- CICLO DE PRODUCTIVIDAD
3.- LEY DE PARKINSON.-
C).- IDENTIFICAR LAS HERRAMIENTAS DE GESTION DEL TIEMPO Y CARACTERISTICAS.-
1.- DELEGACION.-
2.- MANEJO DE INTERRUPCIONES.-
3.- ASERTIVIDAD Y GESTION DEL STRESS
4.- SOLUCION DE PROBLEMAS.-
5.- DESENSIBILISACION SISTEMATICA.-
6.- SENSIBILISACION ENCUBIERTA.-
7.- VISUALIZACION.-
D).-CONCEPTOS Y CARACTERISTICAS DE LAS REUNIONES DE TRABAJO EFECTIVAS.-
1.- HORARIOS.-
2.- OBJETIVO.-
3.- PARTICIPANTES.-
4.- AGENDA.-
5.- REQUERIMIENTOS.-
6.- MINUTA DE ACUERDOS.-
7.- INFORMACION PREVIA.-
I I .- L I D E R A Z G O .-
A.- AUTOESTIMA.- DEFINIR CONCEPTOS DE :
1.- AUTOESTIMA.-
2.- SENTIDO DE PERTENENCIA
3.- COMPETENCIA PERSONAL.-SU IMPLICACION EN EL LIDERAZGO.-
4.- ELEMENTOS DE LA AUTOESTIMA:
A.- AUTOCONOCIMIENTO.-
B.- AUTOCONCEPTO.-
C.- MECANISMO PARA FORTALECERLA.-
B.-MOTIVACION E INTELIGENCIA EMOCIONAL.-
1.- DEFINICION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL.-
2.- MOTIVACION.- Y SU INFLUENCIA EN EL AMBITO LABORAL.-
3.- PROCESO DEL MANEJO ADECUADO DE LAS EMOCIONES Y SU
RELACION CON EL LIDERAZGO.-
4.- TECNICAS DE MOTIVACION.-
A.- JOB ENRICHMENT.-
B.- PROGRAMA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
C.- TEORIA DE LAS TRES NECESIDADES
C.- LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL.-
1.- ESTILOS DE LIDERAZGO.-
A.- AUTOCRATICO.-
B.- DEMOCRATICO.-
C.- TRANSACCIONAL.-
D.- LAISSEZ-FAIRE.-
E.- SITUACIONAL.-
F.- TRANSFORMADOR.-
2.- DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER.-
A.- JEFE.-
B.- LIDER.-
3.- HABILIDADES DE UN LIDER TRANSFORMADOR.-
A.- GENERAR CULTURA DE INNOVACION CONTINUA.-
B.- ENFOQUE A FORTALEZAS.-
C.- CONSTRUIR CULTURA COLABORACION/SERVICIO.-
D.- CREAR CULTURA DE VALORES.-
4.- IDENTIFICAR ELEMENTOS DE LA REJILLA ADMINISTRATIVA
O GRID GERENCIAL.-
A.- GERENCIA EMPOBRECIDA
B.- GERENCIA DE TAREAS
C.- GERENCIA A MITAD DE CAMINO
D.- GERENCIA DE CLUB CAMPESTRE
E.- GERENCIA DE EQUIPOS
5.- EMPOWERMENT.- DEFINICION.-
A.- BENEFICIOS DEL EMPOWERMENT.-
B.- TECNICAS PARA CREAR EMPOWERMENT.-
C.- ELEMENTOS DE UN EQUIPO CON EMPOWERMENT-
D.- EJEMPLO.- MOISES ORGANIZA A SU PUEBLO.-
ADMINISTRACION DEL TIEMPO
FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
Autor Título del Documento Ciudad País , Año Editorial
Stephen P. , De Censo A Fundamentos de Administración, Conceptos y aplicaciones Distrito Federal. México , 1996 Prentice Hall
Terry & Franklin Principios de Administración Distrito Federal. México , 1985 CECSA
Stone F, Administración Distrito Federal. México , 1996 Prentice Hall
Stephen P. , La administración en el mundo de hoy Distrito Federal. México , 1998 Prentice Hall
Leslie W. , Lloyd Bars Administración Teoría y aplicaciones Distrito Federal. México , 1995 Grupo Editor S. A.
Stephen P., Coulter M. Administration. Distrito Federal. México , 1996 Prentice Hall
Casares A., , Siliceo A. Planeación de Vida y Carrera Distrito Federal México , 1993 Limusa
Hoodgets R. El supervisor eficiente Distrito Federal. México , 1989 Mc. Graw Hill
Mc.Cay J. Administración del Tiempo Distrito Federal. México , 1996 Manual Moderno
Enciclopedia ilustrada cumbre Distrito Federal.
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