Como Conseguir Empleo

Muchas personas se desaniman luego de ser rechazados en la primera entrevista laboral y creen que son inferiores a otros. Tambien dicen NO HAY TRABAJO!!! y llegan a la desesperación y contagian a sus propias familias. Y terminan en mala forma y a veces cometiendo errores muy graves que luego lamentarán.

En esta oportunidad quiero brindarles algunos puntos que tienen que tener en cuenta para buscar un empleo.SIEMPRE PIENSA EN FORMA OPTIMISTA Y SEGURO DE TI MISMO.

1.-EL PROCESO DE SELECCIÓN: El objetivo principal de una selección es encontrar la persona idónea que cumpla las características y requisitos del puesto de trabajo. Por eso, como paso previo a la selección debe hacerse un análisis detallado del puesto de trabajo, para determinar el "perfil profesional" del futuro empleado.

En general los profesionales que realizan la selección tienen en cuenta tres puntos básicos:

• La formación: los estudios realizados hasta el momento.

• La experiencia profesional: en puestos similares o relacionados ocupados anteriormente.

• Capacidades y personalidad: posibles habilidades del candidato en el nuevo puesto de trabajo.

Recomendaciones:Antes de presentarte a un proceso de selección es imprescindible conocer a fondo las características del puesto de trabajo e intentar reflejar que eres tú la persona que posee el perfil profesional que están buscando.

2.-BUSQUEDA EFICAZ:

La autoevaluación:

A)Decidir qué quieres hacer: objetivos a corto y largo plazo, limitaciones, preferencias, intereses, habilidades, valores.

B)Identificar qué puedes ofrecer: habilidades, conocimientos, experiencia, formación, éxitos, talento, etc.

El conocimiento del mercado laboral:

A)Analizar las oportunidades laborales de tu entorno.

B)Escoger un trabajo: contrastar tu perfil con el del trabajo seleccionado. Considerar los requisitos para acceder a él.

Cualidades personales más valoradas por los empresarios:

A)Capacidad de trabajo.

B)Capacidad de adaptación.

C)Iniciativa y capacidad de decisión.

D)Capacidad de trabajar en equipo.

E)Honestidad.

F)Buena presencia.

G)Madurez.

H)Sentido práctico.

I)Ambición.

J)Responsabilidad.

K)Disponibilidad.

L)Pasar a la acción.

M)Detectar las ofertas.

Un importante porcentaje de las ofertas de trabajo se consiguen a través de la comunicación oral, los portales de búsuqeda de empleo, las referencias y también... la buena suerte (estar en el lugar adecuado en el momento oportuno).

Algunos consejos útiles para obtener información:

No te presentes sólo a los puestos de trabajo que se anuncian. Descubre el nombre, el cargo y la dirección de cualquier empresa relacionada con tu área laboral.

Recuerda que te presentas como un profesional que ofrece sus servicios, no como una persona que suplica trabajo.

Haz una lista de 20 personas (amigos, familiares, ex-jefes, profesores, autoridades en la especialidad a las que puedes enviar una copia de tu currículum vitae).

Consigue las direcciones de 20-25 empresas y envía carta de presentación y curriculum vitae. Los contactos individuales con nombre y apellidos es la forma más eficiente de conseguir contactos personales y una entrevista, sin tener que entrar en competencia con otros candidatos.

Conseguir entrevistas:

El propósito del currículum y de la carta de presentación es ayudarte a obtener entrevistas. Algunas estrategias para conseguirlo son:

El contacto telefónico directo con la persona con la que quieres entrevistarte puede acelerar todo el proceso.

Organiza previamente las llamadas de manera que puedas hacerlas todas de golpe, preferiblemente a primera hora de la mañana.

Recuerda que el primer objetivo de la llamada es concertar una entrevista con la persona adecuada y, como mínimo, establecer un contacto personal para recordarle que has enviado

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