Como Se Fijan Los Salarios Minimos

El Salario Mínimo

Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Por último, se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a obtención de satisfacciones. Según lo establece la Constitución, el salario mínimo no podrá ser objeto de embargo, compensación o descuento alguno.

Según lo estableció el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, se acordó una nueva categorización de los salarios mínimos en dos áreas geográficas para el 2014, el cual obtuvo además, un aumento de 3.9 por ciento.

Los nuevos salarios mínimos legales que rigen desde el 1 de enero de 2014 son los siguientes:

• Área geográfica “A”: 67.28 pesos diarios

• Área geográfica “B”: 63.77 pesos diarios

Los salarios mínimos son fijados por áreas geográficas que pueden estar integradas por uno o más municipios, de una o más entidades federativas, sin limitación alguna. Porcentaje de Inflación mas 1 por el Salario Mínimo General del Año Anterior

No hay criterios en el gobierno para calcular el SMG, solo se aseguran que aumente un poco más que la inflación, aunque nadie cree en los porcentajes de la inflación.

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