Como las relaciones influyen en el trabajo de los equipos

ofrece algunas ideas de como mejorar actitudes negativas.

En el ambiente laboral y en el trabajo en equipo cada persona asume una actitud. Existen actitudes que afectan la productividad del grupo de manera negativa. Algunas actitudes negativas son: el exagerar, el ser pesimista, resistirse al cambio, etc.

Cada uno de nosotros puede hacer algo para ayudar a las personas o a nosotros mismos a cambiar actitud, dentro de nuestro rol personal, como compañero, o como líder.

En lo personal debemos tratar de:

reconocer las actitudes positivas y negativas en nosotros mismos

asumir responsabilidad por nuestras actitudes

tratar de reconocer las causas ocultas de nuestras actitudes negativas

clarificar y articular nuestros valores y creencias que preceden a las actitudes

tratar de reemplazar las acciones tradicionales con nuevas respuestas

dar seguimiento a situaciones que nos causan stress para cambiarlas

Como compañeros de equipo podemos:

ayudar a diagnosticar actitudes en nuestros compañeros

al diagnosticar actitudes, debemos enfocarnos en las acciones, no en la personalidad

mostrar como las actitudes afectan al equipo

apoyar en la clarificación de los valores

alentar a nuestros compañeros a utilizar nuevas respuestas

apoyar en el seguimiento a situaciones que causan stress

modelar buenas actitudes

Como lideres tenemos la responsabilidad de:

clarificar los valores del equipo. Asegurarse de que las metas y los valores personales no estén en conflicto con las metas y los valores del equipo.

mostrar como las actitudes influyen en el trabajo del equipo.

alentar a los miembros a utilizar nuevas respuestas en un ambiente seguro, ofrecer la oportunidad de ensayar estas nuevas respuestas.

dar seguimiento a situaciones que pueden generar stress en los miembros del equipo.

modelar actitudes positivas.

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