Competidores. Objetivo
Enviado por carlosnava95 • 22 de Febrero de 2016 • Tarea • 373 Palabras (2 Páginas) • 251 Visitas
Competidores
Objetivo:
Saber las diferentes perspectivas del derecho, los sujetos de derecho y sus obligaciones, así como las características de personalidad jurídica de una empresa, los actos y hechos jurídicos.
Procedimiento:
Se elaborara un cuadro sinóptico donde se integraran todos los temas vistos en el módulo, posteriormente se explicara un ejemplo real para los siguientes términos así como se finalizara con una conclusión donde se explicara del por qué son importantes todos los conceptos mencionados en a actividad para un óptimo desempeño.
Resultados:
1. Realiza un cuadro sinóptico donde integres los temas vistos en el módulo.
[pic 1]
2. Da un ejemplo real para cada uno de los siguientes términos:
A) Perspectivas del derecho:
- Social: Existen ciencias que estudian al derecho de manera fáctica, así se puede analizar al Derecho como una manera de influencia sobre la conducta de los seres humanos.
- Normativa: Se trata de la regulación de las conductas sociales, no de la realidad social, sino de la conducta que el ser humano debe de asumir ante la sociedad.
- Axiológica: El tratado o estudio de los valores, valores que pueden provenir de los convencionalismos sociales, que sin duda tiene el mismo objetivo que las demás dimensiones del derecho, regular la conducta humana, basándose en valores como el orden y seguridad social, la igualdad, la vida, la justicia, el bien común o la libertad.
B) Personalidad jurídica.
Toda persona que tiene derechos y obligaciones.
C) Personalidad física.
Todos los seres humanos.
D) Personalidad moral.
Empresas u organizaciones.
E) Sujetos de derecho.
Toda persona con derechos y obligaciones
F) Obligaciones:
- Elementos: Son personas con capacidad jurídica para ser sujetos de derechos y obligaciones.
- Clasificación:
G) Deberes.
H) Incumplimiento:
- Por culpa.
- Por dolo.
- Caso fortuito.
I) Acto jurídico.
J) Hecho jurídico.
3. Imagina que ya estás en el ámbito laboral, ¿por qué crees que estos conceptos son importantes para un óptimo desempeño?
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