Componente Básico Profesional

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UNIDAD ACADÉMICA 

CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA  ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

OBJETIVOS

GENERAL  

Brindar al estudiante conocimientos en la identificación, clasificación, valoración, control de los diferentes factores de riesgos existenentes en el ámbito laboral y la prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales; de igual manera desarrollar destrezas en la implementación de herramientas con el fin de mejorar la calidad del ambiente de trabajo.

ESPECÍFICOS  

*Conocer la Guía Técnica Colombiana GTC 45 de 2012

*Investigar las diferentes metodologías existentes para la clasificación de los factores de riesgos.

*Identificar los riesgos existentes en los diferentes puestos de trabajo.

*Evaluar y controlar los de agentes y factores del ambiente laboral que puedan afectar la salud del trabajador.

*Diferenciar los riesgos que se valoran cuantitativa y cualitativamente.

*Diferenciar las condiciones de seguridad, condiciones de higiene y Condiciones Ergonómicas.

 *Brindar elementos en la prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales.

JUSTIFICACIÓN

Se debe tener en cuenta que los trabajadores pasan una gran parte de su tiempo en el trabajo, donde realizan diferentes procesos productivos los cuales conducen a una serie de cambios del entorno, muchas veces estos cambios tienden a deteriorar la salud de los trabajadores. El deterioro de la salud de los trabajadores no solo repercute en ellos sino también en sus familias y por ende en la sociedad.

En un país donde la mayoría de la población depende utilizando la fuerza física, como sustento de trabajo y el incremento de la población trabajadora, se ven avocados a una exposición de riesgos que pueden ser causales de innumerables accidentes de trabajo o enfermedades laborales, por tal motivo se debe propender por el mejoramiento de la calidad de vida haciendo necesario integrar dentro del plan de estudios de la profesión en seguridad y salud en el trabajo SST, una asignatura que estudie los riesgos a los cuales están sometidos los trabajadores y procedimientos necesarios para mejorar el entorno laboral.

Con lo aprendido en este momento, los estudiantes están en capacidad para crear un medio de trabajo más seguro, con los más mínimos riesgos para la salud de los trabajadores, lo cual solo se logra con la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en los diferentes puestos de trabajo.

COMPETENCIAS

Mencione las competencias que el estudiante estará en capacidad de lograr al finalizar el curso.

*Identificar los problemas de salud y seguridad asociados con el sitio de trabajo

*Elaboración del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en Empresas.

*El estudiante estará en capacidad de proponer soluciones a los problemas de salud que tienen los trabajadores.

*El estudiante estará en capacidad de justificar cada una de las soluciones propuestas a la Empresa.

*Realizar el seguimiento y control del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

CONTENIDOS

Enumere los contenidos que se van a desarrollar desde el inicio hasta el final del curso. Incluir una breve descripción de cada unidad o temática central.

1.     Análisis del Riesgo

1.1   Identificación de amenaza

1.2   Vulnerabilidad

1.3    Riesgo

2.     Clasificación de los agentes de riesgo

2.1   Clasificación de acuerdo con la naturaleza

2.2   Clasificación de acuerdo con el origen y la acción

3.      Agentes de Riesgo físico.

3.1    Identificación y control del ruido

3.2   Ventilación

3.3   Vibraciones

3.4   Radiaciones

3.5   Iluminación

3.6  Temperatura

3.7   Presión

4. Agentes de riesgo químico

4.1 control de sustancias químicas

4.2 Solventes

4.3  Materiales Particulado.

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