Comportamiento Organizacional

Comportamiento organizacional

Es el estudio que investiga la conducta del personal de una organización, para determinar cómo su conducta afecta en el buen desempeño de sus labores

Administrador

Persona encargada de administrar bienes y negocios ajenos.

Organización

Es la asociación de personas reguladas por un conjunto de normas que buscan alcanzar determinados fines

Administración

Es la coordinación de todos los recursos a través de la planificación, organización, dirección y control a fin de lograr los objetivos establecidos

Roles de la administración

Planificación

Organización

Dirigir

Controlar

Integración de personal

Objetivos de la administración

• Asegurar que la empresa produzca y siempre preste sus servicios

• Generar ganancias

Ergonomía

Es el estudio y la adecuación de las condiciones del lugar de trabajo, para obtener un mejor rendimiento laboral

Que es riesgo laboral

Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo

Factores de riesgos

Son todos aquellos objetos, instrumentos, máquinas, instalaciones ambientales, acciones humanas, que encierran la posibilidad de producir lesiones o daños materiales.

Factores de riesgo en el trabajo de oficina

- El contar no con los equipos y herramientas que se utilizan en buen estado.

- El no tener buenas instalaciones eléctricas.

- El no saber usar los equipos correctamente.

- El dejar cosas tiradas en suelo.

Aspectos básicos para la prevención de riesgo laborales

-una adecuada organización del trabajo y tareas.

-un buen diseño de las instalaciones que garantice unas optimas condiciones de trabajo.

-una selección apropiada del equipo de trabajo( mesas, sillas, equipos informáticos, entre otros)

- formación e información de la medidas de seguridad a los trabajadores.

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