Comportamiento Organizacional

Para empezar el comportamiento organizacional es el que estudia el comportamiento de las personas dentro de una organización y tiene el propósito de que con sus resultados mejore la eficacia de los individuos en la organización y ayude a lograr que los objetivos se cumplan y contribuyan a la eficiencia organizacional.

El comportamiento organizacional considero que es importante para un administrador porque de él depende el éxito o fracaso de una empresa, el estudio de los individuos que lo conforman permite saber que estrategias deben tomar para guiarlos a lograr las metas de la organización; el comportamiento organizacional puede contribuir a mejorar el desempeño de las organizaciones enseñando a los administradores la relación entre las actitudes, la conducta de los empleados y la satisfacción de los clientes.

También ahora las empresas trabajan a nivel global gracias al avance tecnológico y es por eso que los administradores deben de ser capaces de negociar con personas de distintas culturas e idiomas. El comportamiento organizacional es muy importante porque nos ayuda en nuestro ámbito personal como empresarial a desenvolvernos con eficacia y eficiencia en el campo social y cultural ya que los lideres, miembros de una organización deben de motivar apoyar a sus colaboradores para llegar a cumplir metas y objetivos trazados en la organización.

Por último puedo decir que el comportamiento organizacional es muy importante ya que ayuda en el ámbito social y cultural, ya que los líderes de las empresas deben de motivar con mucho apoyo a sus empleados para que ellos cumplan con sus tareas específicas ya que para que podamos cumplir con nuestras metas trazadas siempre debemos de trabajar con eficiencia y eficacia para poder tener un gran éxito en la organización.

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