Comportamiento Organizacional

Glosario

Desacuerdo:

 “Diferencia de opinión o de actitud respecto de una cosa, disconformidad”(Elisabeth, 1998)

 “Discordia, falta de acuerdo entre ideas, acciones, personas”(Emilio, 2011)

 “Discordia o disconformidad en los dictámenes o acciones”(Frank, 2010)

Conflicto:

 "Toda actividad en que un hombre lucha contra otro por algún objetivo".(Luis, 2001)

 "Toda situación social o proceso en que dos o más entidades sociales están relacionadas por, al menos, una forma de relación psicológica antagonista o, al menos, por una forma de interacción antagónica".(Gloria, 2001)

 "Cuando no existen convenciones para controlar el comportamiento instrumental en una situación competitiva".(Enrique, 2003)

 "La conducta que resulta de un proceso en el que una unidad busca un incremento de su propio interés en su rela¬ción con los otros. Este incremento debe resultar de una acción deter¬minada, no de una circunstancia fortuita... Las unidades no están en conflicto cuando no existe interferencia deliberada o si ellos han llega¬do a un acuerdo sobre su posición final, pero acontecimientos fuera de control impiden u obstaculizan su consecución".(Joel, 2010)

 "Siempre que tienen lugar activi¬dades incompatibles, pudiendo consistir esa incompatibilidad en prevenir, obstruir, interferir, perjudicar, o de algún modo hacer menos probable o menos efectiva la acción de uno a través de la del otro".(Tino, 2007)

Problema:

 “Un problema es como una declaración que interroga sobre la existencia de alguna relación entre dos o más variables.”(Barry, 2005)

 “Es un procedimiento dialéctico que tiende a la elección o al rechazo o también a la verdad y al conocimiento”(Uribe, 2001)

 “Es una proposición práctica demostrativa por la cual se afirma que algo puede o debe ser hecho” (Ignacio, 2005)

 “Son proposiciones demostrativas que necesitan pruebas o son tales como para expresar una acción cuyo modo de realización noes inmediatamente cierto” (Tracy, 2000)

 “Es un determinado asunto o una cuestión que requiere de una solución”.(Lluís, 2001)

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