Comportamiento Organizacional.

Comportamiento Organizacional.

El banco de reservas invierte en la capacitación de su personal un porcentaje considerable para mantener sus colaboradores al dia con lo que es el mercado financiero actual mente de una forma moderna los diferentes administradores de profesionales de esta institución, a fin de continuar cada día el trabajo con la eficiencia como prioridad.

Personalidad, Emociones y Valores.

Es una institución abierta a todo género y condición social que no discrimina clase social, credo ni raza

Aptitud.

El empleado del banco de reserva tiene una actitud positiva que lo constituye en un emprendedor debido al respeto y solidaridad de sus superiores desde el mas alto funcionario hasta el empleado común cargado de positivismo y de aptitud para servirle al cliente con eficiencia y rapidez.

Satisfacción en el trabajo.

Aquí en el banco de reservan estamos satisfecho con nuestro trabajo ya que la institución nos garantiza lo que quizás otras instituciones no le garantizan a sus empleados tenemos beneficios para nosotros y nuestras familia tales como pago de la educación de nuestros hijos, excelente seguro medico, nuestra bonificación y como ya le dije antes la inversión que hace la institución en capacitarnos por ese motivo estamos satisfecho y todo agradecemos contar con nuestro empleo.

El comportamiento en grupos.

Nuestro comportamiento como organización o grupo es un comportamiento de colaboración, respeto y amistad todos empujamos la palanca hacia un solo horizonte que es fortalecer nuestra institución.

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