Comportamiento Organizcional

(1) ¿Según su opinión, cual es el candidato que podría ser más productivo y que debería obtener el ascenso? Justifique su planteamiento basándose en el análisis de las características biográficas de los postulantes.

De acuerdo a las características biográficas de los postulantes, tenemos lo siguiente:

En el caso de Ana Maria, sus posibilidades de rotación y ausentismo son más altas, ya que al ser más joven y al tener el menor tiempo en la empresa puede que la abandone con mayor facilidad por cambiarse de trabajo. Referente a su raza, puede que sea discriminada, ya que a los afroamericanos, se les juzga peor que a los blancos en las decisiones de empleo y ascienden con menos frecuencia que estos.

En el caso de José, por su edad y tiempo de permanencia en la empresa sus posibilidades de rotación y ausentismo son más bajas. Por otro lado la permanencia de 20 años en la empresa, habla de una persona responsable, y además existe una relación positiva entre la antigüedad y la productividad. Respecto a su raza y religión no debería presentar problemas al ser ambas no confrontacionales.

En el caso de Mario, por su edad tiene mayor probabilidad de ausentismo no evitable, pero bajas posibilidades de rotación, ya que es difícil que a su edad se retire (por las indemnizaciones que pudiesen haber de por medio y por las pocas probabilidades de encontrar un nuevo trabajo), referente a su religión, hoy en día es considerada un problema, ya que se caracteriza por personas más radicales lo que las hace menos flexibles, que es una de las características que se exige para el cargo.

Analizado cada uno de los candidatos, considero que el candidato más idóneo para el cargo seria Jose.

(2) ¿Qué postulante(s) cree usted podría(n) presentar mayores índices de ausentismo y rotación?

Creo que quien podría presentar mayores índices de ausentismo y rotación, es Ana Maria, esto debido a su edad y a que lleva menor cantidad de tiempo en la empresa, factores que pueden afectar en su conducta, además ella tiene más posibilidades de encontrar un trabajo nuevo en el mercado.

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