Condiones Laborales En El País

PRESIDENTE

Función principal

El Presidente deberá dirigir y liderar todas las acciones, decisiones y cambios generados internamente bajo las políticas y objetivos del sistema para lograr el éxito del mismo.

Responsabilidades

• Definir objetivos sociales y ambientales

• Diseñar políticas estratégicascon empresas asociadas

• Estudiar diferentes alternativas de inversión y su modo de financiación

• Mantener relaciones con entidades financieras

• Liderar el equipo humano a su cargo

• Evaluar productividad de la organización

Personal a su cargo

• Reclutador

• Cocinero

• Vendedor

• Repartidor

Requisitos

Título en licenciatura en Administración de empresas

Conocimientos necesarios

• Administración estratégica

• Aspectos ambientales

• Manejo de Recursos Humanos

• Utilitarios

RECLUTADOR

Función principal

Reclutar y Seleccionar al personal idóneo para la empresa, así como dar seguimiento a los candidatos. Responsabilidades

• Verificar las vacantes de la empresa

• Publicar las vacantes

• Reclutar posibles candidatos

• Atender a las personas que soliciten información de las vacantes

• Entrevistar a candidatos

• Evaluar a los candidatos

• Seleccionar a la persona que cubrirá la vacante

• Reclutar y contratar en el menor tiempo posible a candidatos

• Dar debido seguimiento al desarrollo del personal de nuevo ingreso

• Realización del manual del área.

• Capacitar al personal

• Administrar los recursos asignados

Personal a su cargo

• Cocinero

• Vendedor

• Repartidor

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología o Afín

Conocimientos necesarios

• Computación

• Tipos de entrevistas

• Reclutamiento masivo

• Conocimientos deseables

• Toma de decisiones

• Evaluaciones Psicométricas

• Análisis de Rotación de Personal

VENDEDOR

Función principal

La función del vendedor o tarea que le corresponde realizar, ya no consiste únicamente en vender y brindar un buen servicio al cliente (como pensaban y aún piensan algunos) sino, en realizar un «conjunto de actividades» que le permitan lograr determinados objetivos, como: retener a los clientes actuales, captar nuevos clientes, lograr determinados volúmenes de venta, mantener o mejorar la participación en el mercado, generar una determinada utilidad o beneficio, entre otros.

Responsabilidades

• Establecer un nexo entre el cliente y la empresa.

• Contribuir a la solución

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