Conformación De Grupos

Conformación de Grupos.

Ricardo Carrasco Abarca

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

01/06/2014

Desarrollo

INSTRUCCIONES:

Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo.

En primer lugar se indicaran las características de un grupo, que esencialmente lo integran las personas (más de dos), que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo para establecer lazos efectivos o emociones.

El grupo se puede definir por cuatro características:

1. Se entiende que se trata de dos o más personas que tiene una interacción social y que deben ser capaces intervenir mutuamente en sus creencias y comportamientos.

2. Sus objetivos son comunes en determinados aspectos, metas, objetivos y propósitos aceptados. El logro de cualquier grupo es compartir las metas.

3. La estructura dl grupo es relativamente estable, son reglas y funciones que perduran en el tiempo y en diferentes situaciones sociales.

4. Se perciben y reconocen abiertamente como grupo (estable).

El grupo se caracteriza por ser una multiplicidad de personas, que conforman un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y organizarse en busca de una estabilidad relativa.

Por lo que puedo señalar, que un grupo, es un conjunto de personas que tienen una meta en común o cosas en común y que al realizarlas solo, no serían capases de lograrlo, pero en conjunto sí y de una manera mucho más sencilla.

¿Cómo se forma un grupo?

Lo primero que se tiene que tener en cuenta, es que existen diversos tipos de grupos, como son los amigos, con los que tenemos muchas cosas en común, o un grupo de trabajo que en conjunto buscan alcanzar una meta.

Cuando se conforman los grupos de amigos, es con cosas que tienen en común, como es la música, el deporte, ver películas, videojuegos o bien por qué se conocieron por casualidad, cualquiera sea el motivo este tipo de grupo se forma por si solo y no tiene grandes cosas y se disuelve por múltiples motivos, ya sea por una discusión, la distancia o por una palabra mal dicha o mal interpretada, puede llevar a que uno o más integrantes se aleje definitivamente del grupo.

Y el grupo de trabajo para conformarse requiere de un líder que lo forme.

Formación.

En esta etapa de formación del grupo, sus miembros centran sus esfuerzos en la definición de objetivos y el desarrollo de operaciones para realizar sus actividades. En esta etapa, los miembros se dedican a observar y conocer el trabajo de equipo, así como su función, por lo que decidirán si permanecerán en

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