Contabilidad Y Ética

Ética y contabilidad

La contabilidad de acuerdo a Stickney, Weil, Schipper, Francis y Avolio (2012) es un “proceso que consiste en identificar, registrar, resumir y presentar información económico-financiera a quienes toman decisiones” (p. 795). Esta información se resume en los estados financieros que no solo sirve a quienes toman decisiones dentro de la empresa sino también a inversionistas, bancos, reguladores, clientes, proveedores, etc.

Siendo la información económico-financiera tan importante y de interés general, ¿qué pasaría si dicha información no fuera fiable? ¿Cómo tomarían decisiones con información posiblemente adulterada? Es allí donde la ética toma una importancia relevante para la contabilidad y los negocios.

Francois Bourricaud (1989) define a la ética como un “aspecto objetivado de la moral, la ética no es otra cosa que una reflexión sobre la conducción responsable de la vida en el sentido elegido; y la ética de los negocios no es más que un caso complejo de este enfoque” (citado en Gélinier, 2000, p.44)

De acuerdo a Gómez (2003) “la ética puede ser concebida como el arte de ejercer una profesión que permita adecuar el desempeño de la misma a la dignidad humana tanto en su dimensión profesional como social” (p.27). Es así que la ética está relacionada con la moral, dignidad y valores propios, de las organizaciones y de misma sociedad.

La ética es un factor crítico en toda organización, no existe empresa formal que no tenga un código de ética y la contabilidad no es ajena a ello, es así que la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Públicos del Perú (JDCCPP, 2007) emite el “código de ética profesional,” que es de cumplimiento obligatorio para todo Contador Público Colegiado (CPC). La Tabla 1 resumen los principios fundamentales de la ética profesional:

Tabla 1

Principios fundamentales de la ética profesional

Principio Definición

Integridad Obligación de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales. Ser probo e intachable en todos sus actos.

Objetividad No permitir que los favoritismos, conflictos de interés o la influencia indebida de otros eliminen sus juicios profesionales o de negocios.

Actuar siempre con independencia en su manera de pensar y

sentir, manteniendo sus posiciones sin admitir la intervención de terceros.

Competencia profesional y debido cuidado Mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el más alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional competente basado en la práctica, técnicas y legislación vigente.

Confidencialidad Respetar la confidencialidad de la información obtenida como resultado de sus relaciones profesionales, y no debe revelar esa información a terceros, salvo que exista un deber legal o profesional.

Comportamiento profesional Cumplir en forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier acción que desacredite a la profesión.

Nota. Adaptado de “Código de ética profesional,” por JDCCPP, 2007. Recuperado de http://www.ccpl.org.pe/downloads/Reglamento%20de%20Etica.pdf

Estos principios son básicos para el desempeño profesional de un contador y deben tomarse como un conjunto indivisible, el incumplimiento de uno o más principios puede llevar desde una amonestación verbal, de parte del Colegio de Contadores Públicos de la respectiva región, hasta la expulsión y cancelación definitiva de la matrícula en el registro del respectivo Colegio de Contadores Públicos. De acuerdo a JDCCPP (2007) las siguientes son infracciones al código de ética profesional:

a) Encubra un hecho importante a sabiendas que es necesario dejar en forma expresa su opinión, para que induzca a conclusiones herradas.

b) Deje de expresar cualquier dato importante en los estados financieros y/o en sus informes, del cual tenga conocimiento.

c) Incurra en negligencia a emitir el informe correspondiente a su trabajo, sin haber observado las normas, técnicas y procedimientos de contabilidad o auditoria exigidos en las circunstancias, para respaldar su trabajo profesional sobre el asunto encomendado o expresa su opinión cuando las limitaciones al alcance de su trabajo son de tal naturaleza que le limiten emitir tal opinión.

d) No revele, siendo de su conocimiento, sobre cualquier desviación sustancial de los principios, normas y procedimientos que regulan el ejercicio

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