Contol 7 Investigacion Prevencion de Riesgos

Método de los Cinco Por Que

Michel Miranda Carmona

Investigación Prevención de Riesgos

Instituto IACC

14-05-2015

Desarrollo

Para la realización de este control y poder desarrollar la actividad pondré como ejemplo la Empresa Contratista en la cual trabajo actualmente. Dedicada al servicio instalación de redes y telecomunicaciones, actualmente desarrolla sus actividades al 100% de su capacidad a la Empresa INET Placilla, organización de televisión por cable e internet.

Mis conocimientos sobre la entidad me permitirán identificar las problemáticas o procesos mal aplicados o no aplicados en el análisis de un incidente o accidente, permitiendo encontrar acciones correctivas, o de mejoras, para optimizar los futuros análisis de acontecimientos no deseados en la organización.

Para identificar o detectar las problemáticas en los análisis de investigación de accidentes, usaremos como herramienta el método de los cinco ¿por qué?  Esta se utiliza para iniciar el proceso de análisis de la información del incidente o accidente, ya que posibilitará obtener información clave a tener en cuenta en el análisis técnico de cara a la identificación de las causas del por qué ocurrió.

METODO DE LOS CINCO ¿POR QUE?

1. ¿Por qué la investigación de incidentes o accidentes al interior de una organización no se realiza adecuadamente?

Porque no se realizan las indagaciones rápidamente cuando sucede un acontecimiento o hecho no deseado.

2. ¿Por qué no se realizan las indagaciones del incidente o accidente rápidamente?

Porque no hay claridad de quien debía iniciar la investigación del accidente, si jefe directo, supervisor, o comité paritario de higiene y seguridad (CPHS)

3. ¿Por qué no hay claridad de quien o quienes deben iniciar la investigación del incidente o accidente?

Porque no hay existencia de algún procedimiento, normativa interna, reglamento interno o instructivo de quien o quienes deben iniciar la investigación de accidente.

4. ¿Por qué no existen procedimiento, normativa interna, reglamento interno o instructivo donde especifique quien o quienes deben investigar el accidente?

Porque no existe un departamento de prevención de riesgos con el personal suficiente y con los fondos necesarios para poder desarrollar  un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de calidad.

5. ¿Por qué no hay un departamento de Prevención de Riesgos con el personal y con los fondos necesarios en la Empresa?

Porque gerencia o los jefes de la Empresa no han visualizado ni tampoco visto la trascendencia que tiene contar con un  departamento de prevención de riesgos laborales adecuado y que este establezca un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional de calidad.

...