Contratación De Una Empresa

CONTRATACIÓN Y SOCIALIZACIÓN

Mediante la contratación vincularemos al trabajador a la empresa. Los distintos tipos de contratos por los que la empresa puede optar en función de las necesidades laborales son muy diversos (contrato indefinido, a tiempo parcial, en prácticas y de formación entre otros). En nuestro caso, los puestos de encargado de almacén y encargado de tienda se desempeñarán mediante un contrato indefinido, pues ambos operarios tienen ya cierta experiencia en el departamento del que se van a encargar. Al técnico contable se le realizará un contacto en prácticas de forma que si cumple las expectativas de la empresa, se contratará de forma indefinida.

La socialización es la fase que sigue a la contratación. Su principal función será introducir a los nuevos empleados en la organización y presentarles a otras personas con las que trabajarán. Los nuevos encargados de tienda y almacén ya tienen perfecto conocimiento del departamento mientras que al técnico contable se le realizará una visita por las instalaciones de la empresa para familiarizarse con ellas, además contará con un tutor durante los primeros 10 días para adaptarse correctamente al puesto. En esta empresa consideramos que todos los trabajadores deben conocer muy bien las instalaciones por eso otorgamos gran importancia a esta fase. Es una socialización informal realizada por los compañeros de trabajo con la finalidad de iniciar cuanto antes una relación entre los trabajadores.

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