Personal de empresas. Tipos de Contratación
Enviado por Jesus Tellez • 2 de Diciembre de 2015 • Informe • 457 Palabras (2 Páginas) • 205 Visitas
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Tipos de Contratación:
Contratación Indefinida
Primeramente al momento de contratar personal, se hará con el tipo de contratación indefinida, ya que la empresa se dedicara a realizar diseños y necesitara personal que tenga disponibilidad de horario.
Perfil del Empleado:
Perfil de Finanzas Tiene que cumplir con los conocimientos en el área de finanzas y administración de la empresa, para manejar de manera eficaz el recurso financiero. | Características Lic. Administración de empresas -Experiencia laboral de 3 años -Sexo indistinto -De 25 a 35 años -Carta de antecedentes no penales. -Solicitud de empleo -Currículo Vitae |
Perfil de Ventas Se necesitara para apoyar en cuestión de ventas para la empresa. -Realizar cotizaciones efectivas -Llevar cabo presentaciones en reuniones con clientes. -Apoyar en atención a clientes. | Lic. Administración o mercadotecnia. -Experiencia mínima de 2 años en ventas -Sexo indistinto -25 a 40 años -Carta de antecedentes no penales -Solicitud de empleo -Currículo Vitae |
Perfil de Mercadotecnia | Lic. Mercadotecnia o Ingeniero en Desarrollo de Negocios. -Sexo indistinto -Edad de 25 a 40 años -Experiencia de 3 años -Carta de antecedentes no penales -Solicitud de empleo -Currículo Vitae |
Perfil Diseñador Grafico | -Lic. Diseño Grafico -Sexo indistinto -Edad de 25 a 35 años -Experiencia en programas: Photoshop, Corel Draw, Adobe Ilustrator,In Design. Diseño gráfico publicitario. -Carta de antecedentes no penales -Solicitud de empleo -Currículo Vitae. |
Proceso de Admisión:
1.-Reclutamiento: Se comenzara a solicitar personal por medio de anuncios de radio y publicidad en los periódicos.
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