Contrato De Trabajo Agricola

Contrato de Trabajo de Temporada por Faena Determinada

En ______________, a _____ de ____________ del año 2014 entre, __________________________________ RUT: _________________________ , representada para estos efectos por don, _______________________________________, RUT: _____________________, ambos domiciliados en Fundo _________________ s/n, comuna de ___________________ , en adelante La Empresa, y don (a) __________________________________________________________________________________ RUT: ____________________ de nacionalidad Chileno, nacido (a) el ________________________, estado civil ___________________ procedente de Talca, domiciliado (a) en _____________________________________________________________________________ de la comuna _________________en adelante el Trabajador Agrícola de Temporada, se ha convenido el siguiente Contrato de Trabajo:

Primero: El empleador contrata al Trabajador Agrícola de Temporada para que preste los servicios ____________________________________________________, y de otras labores complementarias y alternativas de la misma, tales como acarreo de materiales, limpieza de huertos, desmalezar, u otras labores agrícolas, todas éstas condicionadas al término de la primera labor, que es la que da origen al contrato, en el predio agrícola denominado Fundo ____________________bajo la administración de La Empresa, pudiendo ser trasladado a otras labores o a otros predios bajo la administración de La Empresa, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el Trabajador Agrícola de Temporada.

Segundo: La Empresa se compromete a cancelar al trabajador agrícola por sus servicios, $_______________ (________________________________ pesos) MENSUALES, siempre y cuando cumpla con criterios comerciales y las pautas técnicas entregadas por escrito y que son parte de este contrato.

Cuando el trabajador obtenga un rendimiento inferior a lo que le permite ganar salario mínimo, la empresa pagará $ 7.000 al día. Si esta situación se repite durante 3 días seguidos, las partes entenderán concluida la faena que dio al origen al contrato.

Tercero: Las remuneraciones se pagarán, dentro de la hora siguiente al término de la jornada, laboral, en moneda nacional, dentro de los cinco (5) primeros días hábiles del mes siguiente al que se devengaron las remuneraciones respectivas, en dinero efectivo o, por medio de “tarjeta vista” o transferencia bancaria de algún banco de la plaza seleccionado por La Empresa, lo anterior con previo aviso al trabajador. Del monto de las remuneraciones, La Empresa hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.

Cuarto: EL TRABAJADOR deberá cumplir una jornada de 45 horas semanales. LUNES A VIERNES DE 8:00 A 13:00 HRS.- 14:00 A 18:00 HRS.

Sin perjuicio de lo anterior, el TRABAJADOR se obliga a trabajar en horas diferentes y en domingos y festivos, cuando las condiciones propias de las tareas encomendadas así lo demanden, especialmente por tratarse de procesos biológicos que requieren atención en días y horas no susceptibles de ser programadas, debido a las condiciones

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