Convenio Colectivo Administración

TRABAJO CONVENIO COLECTIVO

1. Identifica en el convenio colectivo de tu sector los siguientes apartados:

ÁMBITO FUNCIONAL

El ámbito funcional al que hace referencia nuestro convenio colectivo es el de oficinas y despachos (Artículo 1)

ÁMBITO TERRITORIAL

Este convenio será obligatorio para las empresas que estén situadas en Valencia y sus provincias (Artículo 2)

ÁMBITO PERSONAL

Este convenio será aplicable a las empresas y entidades, a los empleados y trabajadores que reúnan las condiciones mencionadas y concretamente las referidas al ámbito personal de dicho convenio que son las siguientes:

Abogados

Agencias de azafatas

Cámaras oficiales

Corporaciones

Economistas

Empresas de almacenamiento e impresión de ficheros informáticos

Empresas dedicadas al envío de dinero

Empresas de interpretes jurados y traductores de idioma

Empresas de organización depósito, custodia y gestión de archivos

Empresas patrimoniales de promoción e interpretación inmobiliaria

Empresas de organización y formación

Empresas de servicios de inversión

Estudios de arquitectos técnicos y aparejadores

Estudio de arquitectos

Detectives privados

Despacho de administradores de fincas

Graduados sociales

Habilitados de clases pasivas

Licenciados ciencias del trabajo

Oficinas de informes comerciales

Oficinas de Planificación de Congresos

Oficinas técnica de Peritos e Ingenieros

Oficinas gestión de multipropiedad

Oficinas de informática

Oficinas de recaudación de Impuestos Municipales

Procuradores de los Tribunales

Tasación de inmuebles

Titulares mercantiles

(Artículo 3)

ÁMBITO TEMPORAL

Este convenio tendrá validez desde el 1-1-2008 hasta el 31-12-2011 (Artículo 4)

PARTES LEGITIMADAS PARA NEGOCIAR

Se reúnen la Comisión Paritaria del convenio colectivo de valencia, en los locales de la Federación de Servicios de la UGT de la Provincia de Valencia.

Los representantes sindicales de la empresa y los empresarios

CONDICIONES DE DENUNCIA

6 meses antes de que finalice la vigencia del convenio habrá que formalizarse la correspondiente denuncia, y de no mediar esta se entenderá prorrogado de año en año (Artículo 5)

2. Estudio comparativo de las condiciones pactadas en el convenio colectivo en relación con el estatuto de los trabajadores

Estatuto Trabajadores

Convenio colectivo

Duración Contrato temporal

6 meses en un periodo de 12

12 meses en un periodo de 18

Fallecimiento familiar hasta

...