Cooperativa Y Las Niif

COOPERATIVA DE SERVICIOS MULTIACTIVA COOCRECER LTDA.

Es una entidad de primer grado, sin ánimo de lucro, persona jurídica de derecho privado, regida por los principios y doctrina universal del cooperativismo, con domicilio en la ciudad de Barranquilla, dispuesta a ofrecer productos y servicios de la canasta familiar, con excelente calidad a precios competitivos a las personas afiliadas al ámbito cooperativo, solidario y a la comunidad en general.

Objetivos de la Calidad

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de compra

• Garantizar la preservación del producto en bodegas y punto de venta

• Disminuir el tiempo de respuesta en los momentos críticos del cliente

• Lograr que los precios de los productos sean menores o iguales a los precios de la competencia

• Disminuir las cantidades de productos agotados

• Disponer el producto en almacén asegurando rotación

• Contribuir a la mejora del desempeño de los Proveedores

• Mejorar la competencia del personal

• Mejorar la satisfacción de los clientes

• Optimizar el valor de la empresa para mejorar las condiciones de liquidez y rentabilidad

• Optimizar la generación de acciones de mejora

Política de la Calidad

• COOCRECER Ltda. Presta sus servicios de comercialización de productos de calidad a precios competitivos y atención oportuna garantizando su disponibilidad permanente en bodegas y punto de venta; para ello contamos con el apoyo de proveedores y personal competente dispuesto a satisfacer los requisitos del cliente, generando un desarrollo sostenible contribuyendo a la mejora continua del Sistemas de Gestión de la Calidad.

Misión

• Unificar esfuerzos para ofrecer productos y servicios de calidad a precios competitivos con el fin de contribuir a la satisfacción de necesidades del cliente, asociadas, familiares y empleadas; promoviendo el desarrollo integral del talento humano adaptando tecnología en un ambiente de mejoramiento continuo.

Visión

COOCRECER para el 2015 será una empresa cooperativa consolidada a nivel regional, logrando abrir nuevos puntos de ventas en Bucaramanga y su área metropolitana, posicionándose como el supermercado de mejor servicio fomentando el empleo y ofreciendo precios competitivos del mercado para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus clientes, empleados y asociados.

EMPLEADOS

NOMBRE CARGO SALARIO

Josefa Suevis Carrillo Contador 2000000

Karen Canchila Pacheco Secretaria 900000

Isaac Galvan Medrano Gerente 2700000

Jair Pauth Palacio Auxiliar Contable 1000000

Julieth Melendez Ortiz Mercaderista 644350

Javier Mendoza Alvarez Sutidor 750000

COMPARACIÓN DECRETO 2649

EL DECRETO 2649 NOS BRINDA LA NORMATIVIDAD PARA RELIZAR LOS ASIENTOS CONTABLES, ENTRE ESTOS LAS OBLIGCIONES LABORALES, COMO LOS GASTOS RELACIONADOS CON LA PARTE ADMINISTRATIVA DE UNA EMPRESA, VEAMOS ENTONCES LA REALCION DEL DECRETO COLOMBIANO Y LAS NIIF.

Veamos el caso de la NIC 19 beneficios a empleados que conjuntamente con la NIC 26 Planes de Beneficio de retiro, tratan temas que en la mayoría de nuestras empresas en Colombia no son tan frecuentes y manejan conceptos como Cálculos actuariales para pensiones de jubilación, beneficios post-empleo, ( planes de aportes definidos y planes de beneficios definidos), beneficios de compensación en instrumentos financieros ( pagos con acciones etc.), consideran el manejo contable y en consecuencia el efecto fiscal que ello conlleva.

Uno de las principales preocupaciones de las empresas son las retribuciones que les debe pagar a sus empleados, por ser estos motor fundamental de sus empresas. Este hecho parece ser reconocido por las normas internacionales, particularmente por la NIC 19 y un poco menos por las normas colombianas, ya que en las primeras el tratamiento, medición y demás disposiciones abarcan la mayoría de posibilidades y relaciones que se

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