Corrupcion

1. ¿son importantes las consideraciones sobre la ética en los negocios? ¿Por qué?

Al incorporar la ética en los negocios o en el tema laboral es muy importante puesto que ella nos asegura un mejor presente y futuro. Los principios éticos nos forjan una ventaja competitiva duradera, real ya que proyectamos nuestro valores y principios a al realidad.

2. ¿es común oír sobre la corrupción en el ámbito de la administración pública. Al respecto, alguien dijo. “Detrás de cada corrupto hay un corruptor”. ¿Cuál es su interpretación de esta frase?

Cuando hay una persona corrupta y adhiere una acción no ética, esta acción se da por cumplir cuando un corruptor la deja pasar a cambio de algo que lo pueda enviciar.

3. ¿Cite algunos ejemplos que ilustren la frase enunciada en la pregunta anterior, en la vida cotidiana y en las empresas?

“Detrás de cada corrupto hay un corruptor”

vida cotidiana: cuando una persona roba objetos luego los va a comercializar siempre va a ver otra persona que por más que sepa que los objetos son robado las compras iguales ya sea por necesidad o consumismo.

Empresa: Cuando un trabajador de compañías de telecomunicaciones se ve enviciado con dinero de por medio por alguna persona para que este le ponga tevecable gratis, a lo cual el trabajador accede a esto.

4. ¿describa algunas situaciones de conducta no ética en las relaciones de la empresa con los diferentes públicos de interés?

Cuando un trabajador hace corrupción con mercadería que esta en la bodega y extrae de estas, y el supervisor de la empresa lo encuentra en el acto corrupto el cual el empleado le dice usted también puede hacerlo y yo no diré nada, lo cual el supervisor accede junto con el empleado roban y luego dan como merma esta mercadería.

5. ¿Qué recomendaría para que una empresa lleve a cabo un programa para promover la transparencia y la integridad?

Recomendaciones:

- Que los dueños de la Empresa tengan un plan ético y lo hagan valer

- Capacitar a todos los trabajadores con algún curso de ética y de trabajo en conjunto.

- Incentivar a los trabajadores ya sea con bonos o con actividades recreativas, para que se puedan sentir mas comprometidos con la empresa.

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