Cosmovisión

Cosmovisión:la cosmovisión es la manera de ver el mundo, los griegos veían el mundo a través de sus dioses como se ve muy claramente en las distintas obras.En la mitología griega los dioses eran humanizados , es decir, quLos conceptos clásicos de organización se vinculan a metáforas modernas de la estructura, la identidad, el sistema, etc. Se trata de teorías originarias que aportaron una racionalización de la experiencia empresarial conduciéndola al seno de la formación universitaria. Primero en el orden de la sociología o la psicosociología, y al fin en las áreas académicas de la organización y de la empresa o de las relaciones públicas tal como se entienden hoy en día.Entre las teorías originarias no sólo hay una diferencia de grado en el proceso de racionalización. En la Escuela Clásica son paradigmáticas la teoría de la burocracia de Weber, la teoría de la organización científica del trabajo de Taylor y la teoría de la organización formal de Fayol. También hay que contar con las teorías modernistas, en concreto, las sistémicas (von Bertalanffy 1937 – K. E. Boulding 1956) y las cibernéticas (Jay Forrester) que operan desde principios no complementarios con la racionalización organizativa clásica. Sin embargo, ambos grupos de teorías coinciden en delimitar la organización como un espacio o un subsistema propio con sus fronteras o barreras de entrada, establecen sus relaciones y dependencias con el entorno, señalan su estructuración y organización interna, establecen sus procesos principales y los modos de ejecución y control más adecuados para lograr los objetivos organizativos, etc. La comunicación adquiere un peculiar perfil en este modelo de organización. En expresión del profesor Lucas: “este es el momento en que aparece la necesidad de estudiar la cultura de las organizaciones, los comportamientos comunes que la caracterizan y le dan su identidad, y donde tienen tanta importancia los planteamientos comunicativos” (Lucas,1997: 59 y otros). Con todo, en las teorías modernistas de la organización las necesidades y funciones de comunicación no ocupan un lugar destacado aunque se reconozca su necesidad y la conveniencia de que la dirección sepa anticipar las crisis, responder a las contingencias, impulsar la cohesión interior y dirigir o encargar la publicidad de las actividades organizativas. Son estos rase eran similares a los mortales .

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