Criterios relevantes y positivos de la investigaciones

Argumento del

principio de

Justicia

Argumento del

principio de no

maleficencia

Calidad

profesional

Eficiencia

profesional

Criterios

relevantes y

positivos de la

investigaciones

El principio de justicia y equidad surge a partir de pensadores del ámbito de la salud, sensibles a la problemática de aquellos más necesitados e insatisfechos Este principio está relacionado con la norma moral de dar a cada quien lo que necesita, de la cual se derivan diversas obligaciones

El principio de no maleficencia afirma, esencialmente, la obligación de no hacer el daño intencionalmente. Esto quita el error accidental o propio del arte médico, siempre y cuando éste no haya sido por irresponsabilidad. Se suele relacionar con la máxima hipocrática del primum non nocere, y recoge la obligación de no hacer daño junto a la de hacer el bien

Estos principios llevan a la calidad profesional debido a que fortalecen el comportamiento ético de los profesionales en su campo de acción.

Estos principios suelen establecer códigos de conducta que guían eficientemente el desempeño de las funciones de los profesionales para la aplicación de sus conocimientos

Aportes

personales

El principio de justicia sugiere el comportamiento de una persona tomando en cuenta los valores morales y trata de equiparar estos al desenvolvimiento profesional frente a la sociedad.

Este principio establece que no hay que hacer daño a las personas y tratar de ser generosos en el comportamiento hacia los demás.

La calidad profesional orienta a los profesionales a prestar un servicio de calidad hacia las personas que utilizan nuestros servicios.

La eficiencia dentro del desempeño de nuestras funciones se orientan a servir de manera eficiente a nuestros clientes.

Malas prácticas profesionales

Principios de la Carta Magna de Valores

Buenas prácticas profesionales

Compromiso personal

1. La envidia que existe entre colaboradores en el campo laboral

I. La persona humana abierta a la trascendencia.

I. 4. La vivencia auténtica del amor y el tener como referentes unos valores transcendentes llevan al

hombre a una forma de conducta más generosa, dándole la fuerza necesaria para combatir las injusticias

y soportar el sufrimiento que esta lucha implica.

Reconocer la generosidad para actuar siempre

buscando el máximo bien de todas las personas

.

2. Relaciones amorosas con miembros de nuestro entorno laboral

II. Familia

II. 2. Es importante que la familia sea fundada sobre el matrimonio de un hombre y una mujer, con hijos

y miembros de distintas edades que convivan entre sí, dándoles a cada uno el honor que le es debido.

Apreciar a los miembros de nuestras familias en cualquier situación,

dándoles honor y demostrando una actitud de servicio o ayuda mutua.

3. Problemas con compañeros por situaciones laborales y enemistades

III. Relaciones interpersonales

III. 2. El perdón de las ofensas ayuda a reconstruir las relaciones, cuando se pierden, entre el que perdona

y el que ofende.

Promover la cultura del perdón como solución a gran parte de los

problemas.

4. Tratar de escalar posiciones en el campo laboral opacando el desempeño de otras personas.

IV. Sociedad Civil

IV. 2. El esfuerzo y el cambio personal son dos aspectos claves para el progreso de una civilización.

Luchar por los valores y virtudes más importantes,

no esperar resultados sin someterse a sacrificios.

5. Ofrecimientos de políticos que no llegan a concretarse.

V. Política

V. 1. La autoridad política, en todas sus manifestaciones, debe basarse en un auténtico espíritu de servicio

y autoridad moral.

Ejercer nuestras tareas en la sociedad guardando siempre el bien de los demás con verdadero espíritu de responsabilidad.

6. Trabajar en un lugar donde tengan el privilegio familiares y amigos y no gente ajena a la familia.

VI. Trabajo

VI.3. El trabajo es un servicio, para que todos no solo yo y mi familia – tengan acceso a los bienes

necesarios.

Promover un espíritu de servicio en nuestro entorno laboral, evitando una visión exclusivamente individualista.

7. Tener una empresa en la cual no se presenten utilidades en beneficio de los trabajadores

VII. Relaciones Económicas

VII.1. Los bienes que poseemos son para compartirlos con los demás, no para disfrutarlos desde el

egoísmo, según una visión materialista y consumista de la vida.

Realizar un uso correcto, social y ético de nuestros bienes materiales según una

escala de valores que nos vincule social y solidariamente sin perjudicar al desarrollo económico.

8. Negar el acceso a educación de calidad a los niños y marginarlos por su clase social

VIII. Relaciones educativas

VIII.3. La educación formal es un derecho y hay que garantizarla, sin ninguna clase de discriminación.

Promover que los niños y jóvenes tengan realmente acceso a la educación

escolarizada, sobre todo los más desprotegidos de la sociedad.

9. Utilizar los medios de comunicación para causar caos en la sociedad.

IX. Redes de Comunicación

IX. 3. Los medios de comunicación, instrumentos muy importantes para el desarrollo humano, tienen

que ser accesibles para todos garantizando la diversidad de perspectivas dentro de un marco ético.

Promover una administración responsable de los medios tecnológicos a nuestra disposición, para que estén al alcance de la sociedad.

10. La tala indiscriminada de árboles por parte de empresas que se enriquecen con esta actividad.

X. Medio Ambiente

X. 1. Es esencial cuidar la naturaleza evitando el despilfarro y la explotación irresponsable de sus recursos.

Proteger al medio ambiente mediante el buen uso de los recursos.